Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,48 (12%)
Со скидкой*:
3,51
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:104433
Оценка:
Опубликованно: 06.01.2015.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2014.g. - 2014.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  DARBAUN DARBA SAMAKSAS ORGANIZĀCIJA    4
2.  VIDĒJĀS IZPEĻŅAS APRĒĶINS    9
3.  DARBA SAMAKSA GRĀMATVEDĪBAS UZSKAITĒ    12
  NOBEIGUMS    15
  IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    16
Фрагмент работы

NOBEIGUMS
Katram uzņēmumam uzsākot saimniecisku darbību un izstrādājot sava uzņēmuma darba samaksas politiku, protams, saskaņā ar Darba likumu, ir nepieciešams izzināt, kādi izdevumi ir paredzami izmaksājot darbiniekiem algas. Tas nodrošinās uzņēmuma efektīvu darbības attīstību un spēju kontrolēt to cik daudz uzņēmums var atļauties noalgot darbaspēku, lai izvairītos no mazkvalificētiem darbiniekiem.
Uzzināts, ka caur algas organizēšanu tiek panākts darba devēja un darbinieka interešu abpusējais kompromiss, kas sekmē sociālo partnerattiecību starp diviem virzošajiem tirgus dalībniekiem.
Neatkarīgi no samaksas noteikumu noteikšanas darba samaksas organizācijā ietilpst arī darba
normēšana un daudzveidīgas samaksas sistēmas pielietošana, nosakot saistību starp apmaksas noteikumiem un darba normām, no vienas puses, un, katra darbinieka darba rezultātiem no otras puses. Samaksas sistēmas izvēle nav patvaļīga. Katra samaksas sistēma ir efektīva tikai tajā gadījumā, ja tā atbilst konkrētiem noteikumiem (tehniskajiem, organizatoriskajiem, ekonomiskajiem utt.).
Tika realizēts mērķis veicināt izpratni par darba samaksas organizēšanu, pilnveidot un papildināt teorētiskās zināšanas, kā arī rast priekšstatu par darba samaksas organizēšanas procesu uzņēmējdarbībā.
Izvirzītie uzdevumi tika veiksmīgi izpildīti, darba saturs ir pilnvērtīgs un pārskatāms.
Visa nepieciešamā informācija, lai rastos priekšstats par darba samaksas organizāciju, ir iekļauta.
Darba samaksas organizēšana ir sarežģīts un darbietilpīgs process, kurš sevī ietver ļoti daudz sastāvdaļu un katra sastāvdaļa prasa sīku un precīzu analīzi, pretējā gadījumā netiek iegūts vēlamais rezultāts – efektīva darba samaksas organizācija.
Lai darba samaksas organizācija tiktu veiksmīgi realizēta ir jābūt organizētam, precīzam un zinošam vadītājam, ar plašu redzesloku un organizatora spējām.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Darba samaksas organizācija”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/104433

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация