Darba spēks un tā loma ražošanas uzņēmumā

Pats galvenais un būtiskākais priekšnosacījums ir un paliek darbinieku nozīme uzņēmumā. Šodienas apstākļos darbiniekiem vajadzētu apzināties, ka viņi ir svarīgs faktors visā ražošanas procesā. Uzņēmuma peļņa un pašu darbinieku labklājība ir atkarīga no viņu darba ražīguma. Tas nozīmē, ka vadītājam ir jānodrošina darbinieku tālāka izglītošana, pilnveidošana. Ja būs šī savstarpējā sapratne starp darbinieku un darba devēju, tad tas noteikti sekmēs uzņēmuma attīstību un līdz ar to paaugstināsies ekonomiskie un sociālie rādītāji valstī.
Lai varētu pētīt tematu "Darbaspēks un tā loma ražošanas uzņēmumā", tiek izvirzīti šādi mērķi:
apskatīt darbaspēku no teorētiskā aspekta;
parādīt darbaspēku no praktiskās puses.
Lai varētu sasniegt izvirzītus mērķus, tiek noteikti šādi uzdevumi:
veikt darbinieku darba algas aprēķināšanu;
noteikt darbinieku sociālo un darba aizsardzību uzņēmumā;
aplūkot motivācijas sistēmu.
Lai varētu veikt uzdevumus, tika izmantotas šādas pētījuma metodes:
ekonomiskā analīze;
statistiskās analīzes metodes: salīdzināšana, grupēšana, vidējo relatīvo lielumu, indeksu u.tml. aprēķināšana;
ekonomiski matemātiskās metodes;
tabulas un grafiskās metodes;
citas metodes.
Par pētījuma avotiem kalpo fundamentāli zinātniskie pētījumi, Latvijas Republikas likumi un valdības lēmumi, vispārējā un speciālā literatūra, valsts statistikas dati un interneta resursi.
Dotā darba apjoma ietvaros nav iespējams pietiekami dziļi izpētīt visus ar problēmu saistītus jautājumus, tāpēc tiek ievadīti temata ierobežojums, kuri ir saistīti ar to, ka pētījuma autorei nav pieejama visa uzņēmuma iekšēja informācija.…