Darba spēks un uzņēmējdarbības ekonomiskie rezultāti

Darbaspēks ir katra uzņēmuma neatņemama sastāvdaļa. Tie ir cilvēki, kas spēj virzīt uzņēmumu attīstībā vai lejupslīdē. No šiem cilvēkiem ir atkarīgi dažādi rādītāji un jaunās iespējas. Neviens uzņēmums nevar nepievērst uzmanību vajadzībai pēc personāla un tā izmaksām, kas var sastādīt pat vairāk nekā pusi no uzņēmuma kopējām izmaksām, potenciālam, kas atrodas darbiniekos un iespējām, kā atrast optimālo variantu, lai gan darba ņēmējs, gan darba devējs būtu apmierināti ar uzņēmuma darbību.
Kursa darba izstrādāšanas galvenie mērķi bija apskatīt kas ir darbaspēks, no kā tas sastāv, kā veidojas darbaspēka izmaksas, kā tās var ietekmēt uzņēmuma rezultātus un uzņēmējdarbības galveno dzinuli – peļņu.
Uzņēmums, kuru pētīju, nodarbojas ar apkures sistēmas iekārtu un to piederumu vairumtirdzniecību un mazumtirdzniecību, uzstādīšanu Latvijā. Kā galvenais piedāvātais produkts ir Norvēģijā ražotās “Jotul” krāsniņas un kamīni, citi aksesuāri, kurināmais. Šis ir augošs uzņēmums, savā attīstības stadijā, tāpēc bija interesanti salīdzināt tā 2002.gada un 2003.gada finansu datus, pašai prognozēt 2004.gada datus, kas būs tieši saistīti ar iespējamām izmaiņām, ko piedāvāju.
Darbaspēks ir ļoti plašs un interesants temats. Šajā darbā ir apskatīta neliela daļa, vairāk tendēta uz uzņēmuma ieņēmumiem un izmaksām, kas tieši saistīta ar darbinieku paveikto un iegūto. Tomēr darba ietvaros nav iespējams apskatīt visus faktorus, kas ietekmē darbaspēku un ar to saistītos rādītājus.
Kursa darba izstrādē izmantoju dažādu literatūru – gan teorētisko bāzi, gan darba likumu, gan preses izdevumus, jaunāko statistiku (šī brīža aktualitātes), gan pētītā uzņēmuma finansu datus. Visa informācija tika pārlasīta, salīdzināta un analizēta. Tika atrastas arī dažas atšķirības teorijas un mācību grāmatās par darbaspēka un darba algu formu dažādiem iedalījumiem.…