Šajā darbā tiks izpētīti normatīvie akti kas regulē darba likumdošanu. Tiks izzināts Darba likums, kas reglamentē darba sludinājumu, tā sastādīšanu. Tiks noskaidrotas pareizas darba sludinājuma formas, ko darba sludinājumā ir obligāti jāiekļauj un kādiem faktiem nav būtiska nozīme, bet tie varētu palīdzēt atrast piemērotāku kandidātu vakantajai vietai. Tiks izpētīta arī darba intervijas reglamentācija normatīvajos aktos. Tiks noskaidroti kādi jautājumi nav pieļaujami darba intervijās, raksturīgākie jautājumi darba intervijās. Tiks iekļauta informācija par darba intervijas novadīšanu un tiks pieminēti daži padomi intervētajam un intervējamam, lai darba intervija noritētu sekmīgi. Darbā būs iekļauta informācija par darba līguma sagatavošanu, darba līguma forma un darba līgumā iekļaujamie punkti, kas katrā darba līgumā ir obligāti un kādi punkti ir papildus iekļaujami bez obligātajiem nosacījumiem. Tiks izpētīti arī darba tiesisko attiecību termiņi un viņu reglamentācija normatīvajos aktos. Un pēdējais punkts, kas tiks apskatīts manā kursa darbā būs par pārbaudes laiku pieņemot darbā. Visas sadaļas, kas tiks apskatītas darbā no tiesiskā viedokļa būs sasaistītas ar manis izieto praksi darba tiesībās un tur iegūto pieredzi, minot normatīvo aktu pielietojumu reālajā dzīvē un piemērus no tās. Darba beigās pielikumā tiks pievienoti materiāli, kuri tika savākti prakses laikā.…
