Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
9,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:180998
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.04.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 34 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Saīsinājumu un nosacīto apzīmējumu saraksts    2
  Ievads    3
1.  Darba likuma raksturojums, lietoto terminu skaidrojums    5
2.  Darba laika jēdziens, tā veidi    8
2.1.  Darba laika veidi atkarībā no darba laika ilguma    9
2.2.  Virsstundu darbs    16
2.3.  Nakts un maiņu darbs    19
2.4.  Summētais darba laiks    21
3.  Atpūtas laika jēdziens, tā veidi    25
3.1.  Pārtraukumi un papildus pārtraukumi    26
3.2.  Diennakts un nedēļas atpūta    29
3.3.  Darbs svētku dienas    31
3.4.  Atvaļinājumu piešķiršanas kārtība un to veidi    33
3.4.1.  Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums    34
3.4.2.  Papildatvaļinājums    41
3.4.3.  Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas    43
3.4.4.  Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums    45
3.4.5.  Bērna kopšanas atvaļinājums    46
3.4.6.  Mācību atvaļinājums    51
3.5.  Atvaļinājuma piešķiršanas ilgums dažādu profesiju darbiniekiem.    53
  Secinājumi un priekšlikumi    57
  Izmantotās literatūras saraksts    60
  Pielikumi    62
Фрагмент работы

Ikviena attīstīta sabiedrība dzīvo saskaņā ar pašas radītiem un akceptētiem noteikumiem. Kopš Latvijas neatkarības atjaunošanas 1991.gadā, Latvijas sabiedrība ir veidojusi savu dzīvi, likumus pēc jauniem principiem – tādiem, kas atbilst Latvijas Republikas Satversmes 1.pantam, t.sk., demokrātijas principam un starptautiskajiem standartiem. Demokrātisku valsti raksturo cilvēktiesību ievērošana un likumu vara. Tas nozīmē, ka cilvēks ir galvenā vērtība mūsu valstī un ka cilvēka tiesības tiek ierobežotas tikai ar likumu un atbilstoši likumam. Likuma vara ir galvenais garants cilvēktiesību īstenošanai valstī.
Satversmes 107.pantā teikts, ka “...ikvienam darbiniekam ir tiesības uz iknedēļas brīvdienām un ikgadējo atvaļinājumu”1. Vispārējā cilvēka tiesību deklarācija, kura pieņemta ANO Ģenerālā Asamblejā 1948.gada 10.decembrī, 24.pants nosaka, ka “katram cilvēkam ir tiesības uz atpūtu un brīvo laiku, ieskaitot tiesības uz saprātīgu darbadienas ierobežojumu un uz apmaksātu periodisku atvaļinājumu”2.
Jāņem vērā, ka Satversme attiecas uz visiem un katru, kas atrodas Latvijas teritorijā. Tiesības uz darba un atpūtas laiku skar ikvienu Latvijā dzīvojošu cilvēku, tāpēc savam kvalifikācijas darbam izvēlējos tēmu – Darba un atpūtas laiks. Darba tiesības ir vienas no svarīgākajām pamattiesībām, kas nostiprinātas gan Satversmē, gan starptautiskajās tiesībās.
Darba likums, kurš stājās spēkā 2002.gada 1.jūnijā, tapis ievērojot daudzas Eiropas Savienības direktīvas darba tiesību jomā, kas attiecas uz darba līgumiem, darba un atpūtas laiku, vienlīdzīgu attieksmi utt. Likumā iekļauti arī Eiropas sociālās hartas un Starptautiskās darba organizācijas konvenciju principi.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,98 €
Комплект работ Nr. 1176727
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация