Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:573129
 
Оценка:
Опубликованно: 08.02.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Saīsinājumu saraksts    3
  Ievads    4
1.  Darbinieku atlases veidi    5
1.1.  Personālatlases uzņēmums    5
1.2.  Personāla atlase ar firmas speciālistiem    6
2.  Darba intervija    8
2.1.  Interviju veidi    8
2.2.  Darba intervijas efektivitātes novērtēšana    10
2.3.  Izmantoto testu efektivitātes novērtēšana    12
2.4.  Personāla atlases kompāniju profesionalitātes novērtēšana    13
2.5.  Otrā intervija    14
3.  Atšķirīgas attieksmes aizlieguma pārkāpšana, dibinot darba tiesiskās attiecības    15
3.1.  Darba līguma sagatavošanai nepieciešamie dokumenti    15
  Secinājumi un priekšlikumi    16
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    17
  Kopsavilkums    18
Фрагмент работы

Personāls ir viens no kompānijas „pamatkapitāliem”, ar kura palīdzību ir iespēja paveikt iecerēto, ģenerēt jaunas idejas un īstenot nākotnes attīstības plānus. Personāla atlase ir ļoti nozīmīgs posms, jo no tā, kādu personālu kompānija izveidos, būs atkarīga kompānijas produktivitāte un iekšējā kultūra. Darba devējam, veicot personāla atlasi, būtu jāņem vērā Eiropas Savienības un Latvijas Republikas normatīvajos aktos noteiktie aizliegumi, kas bieži vien praksē vēl joprojām tiek pārkāpti.
Personāla atlase ir galvenais vadības uzdevums, jo kļūdas šajā sfērā maksā visdārgāk un var pat novest pie pilnīgas uzņēmuma sagrāves. Īsti profesionāļi, kas kā pakļautie strādā firmā, prasmīgi izmanto firmas materiālos un finansiālos līdzekļus, bet sliktie padotie ne tikai paši slikti veic savus pienākumus, bet arī traucē apkārtējiem. Jāpieņem darbā labus speciālistus, nevis labus paziņas. Jo preču un pakalpojumu patērētāji neņems vērā uzņēmēja rūpes par draugu un radinieku darbā iekārtošanu. …

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация