Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
7,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:648118
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 25.11.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 22 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    7
1.  PERSONĀLA ATLASES PRINCIPI UN PROCESS UZŅĒMUMĀ    8
1.1.  Darbinieku resursu plānošana    8
1.2.  Personāla atlases nosacījumi un process    12
1.3.  Personāla ievadīšana darbā un personāla attīstība    17
1.4.  Darbinieku novērtēšana    21
1.5.  Motivācija    23
2.  UZŅĒMUMA „TC” PERSONĀLA ATLASES PROCESA NOVĒRTĒJUMS    27
2.1.  Uzņēmuma darbības raksturojums    27
2.2.  Personāla nepieciešamības un atlases procesa analīze uzņēmumā    33
2.2.1.  Personāla raksturojums    33
2.2.2.  Personāla atlases procesa analīze    37
2.2.3.  Personāla adaptācija    40
2.2.4.  Darbinieku novērtēšana    43
2.2.5.  Motivēšanas process    44
3.  PERSONĀLA ATLASES STARTĒĢIJAS PILNVEIDE UZŅĒMUMĀ „TC”    47
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    51
  IZMANTOTO AVOTU SARAKSTS    53
  PIELIKUMI    54
Фрагмент работы

IEVADS

Mūsdienu straujās un nežēlīgās konkurences apstākļos ir svarīgi izvēlēties, piesaistīt un noturēt uzņēmuma vērtīgākos darbiniekus. Lai atrastu uzņēmumam piemērotu darbinieku ir jāizstrādā uzņēmuma nozarei atbilstoša personāla atlases politika.
Arvien biežāk nākas dzirdēt, ka ir grūti atrast labus darbiniekus, trūkst speciālistu. Darba tirgū, neskatoties uz to, ka ir diezgan augsts bezdarba līmenis, pastāv konkurence. Labākie darbinieki tiek pievilināti strādāt citos uzņēmumos. Tāpēc, lai piesaistītu un noturētu uzņēmumā darbiniekus ir nepieciešams izstrādāt personāla atlases stratēģiju.
Personāla daļai ir jāveic darba tirgus izpēte, lai savlaicīgi varētu pieņemt lēmumu par nepieciešamo darbinieku piesaistīšanu un atlasi. Līdz ar to katram uzņēmumam sava personāla atlases stratēģija un ik pa laikam tā ir jāpilnveido.
Šajā darbā tiek pētīta jauna uzņēmuma darbība. Šī uzņēmuma nosaukums, pēc uzņēmuma vadības lūguma netiek izpausts un turpmāk tekstā tas tiek dēvēts par „TC”.
„TC” ir viens no daudzajiem firmas īpašnieka uzņēmumiem, taču vienīgais Latvijā. Līdz ar to darba autore turpmāk pētīs tikai Latvijas uzņēmuma reģistrā reģistrēto uzņēmumu. Uzņēmumam specifiska ir tā, ka tas specializējas kvalificētu galdnieku – namdaru piesaistē darbam uz Norvēģiju.
Darba mērķis: veicot uzņēmuma personāla nepieciešamības un atlases procesa analīzi, izstrādāt pasākumus personāla atlases stratēģijas pilnveidei.
Darba uzdevumi:
• teorētiski apskatīt personāla atlases principus un procesu uzņēmumā
• raksturot uzņēmuma darbību
• veikt uzņēmuma "TC" personāla atlases procesa novērtējumu
• analizēt personāla atlases procesu uzņēmumā
• izstrādāt pasākumus personāla atlases stratēģijas pilnveidei
Pētījuma metodes:
1. Teorētiskās pētījuma metodes – vispārēja rakstura avotu un sekundāro avotu analīze.
2. Vispārzinātniskās pētījuma metodes – abstrakti-loģiskā, mārketinga pētījumu.
3. Datu apstrādes metode.
Darbā ir izmantoti dažādi autoru darbi, interneta resursi, personīgie studiju pieraksti, kas izvērtēti un atlūkoti kontekstā ar personiskām praktiskām zināšanām personālvadībā.
Pētījuma izstrādes gaitā autore ir izteikusi secinājumus par uzņēmuma darbību un tā personāla atlasi, kā arī izsaka savas domas un ieteikumus ko būtu vēlams pilnveidot personāla atlases stratēģijā.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,48 €
Комплект работ Nr. 1145912
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация