Darbinieku motivēšana / Реферат / Бизнес / ID: 733405

4,49 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:733405

Автор: zurrka (10)

Оценка:

Опубликованно: 11.01.2009.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 7 единиц

Ссылки: Использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Motivācijas jēdziens	4
1.1.	Iekšējā un ārējā motivācija	6
2.	Motivācijas teorijas	8
2.1.	Satura teorija	8
2.2.	Procesa motivācijas teorija	11
2.3.	Sociālās ietekmes teorija	13
3.	Darbinieku motivēšanas modeļi	14
4.	Problemātisko darbinieku motivēšana	17
5.	Darbinieku motivēšana mazajos uzņēmumos	18
6.	Personāla motivēšana VSIA ”Bērnu klīniskā universitātes slimnīcā”	20
	Secinājumi	22
	Izmantotās literatūras un informācijas saraksts	23

Фрагмент работы

Visa uzņēmējdarbības vadīšanas māksla, pirmkārt, slēpjas pamatotā vadības funkciju klasifikācijā. Par funkcijām tiek saukti specializēti vadības veidi, kuriem raksturīgs veicamo darbību viendabīgums un mērķu virziens. Sekmīgu uzņēmējdarbības vadību galvenokārt ietekmē, cik profesionāli vadītājs ir apguvis vadības funkciju darbu un saturu.
Uzņēmumu vadības pamatfunkcijas ir:
plānošana – darbība, kas nosaka organizācijas mērķus un piefiksē vadības objekta stāvokli konkrētos laika brīžos;
organizēšana – darbība, pateicoties kurai vadības sistēma tiek pielāgota plānošanas uzdevumu veikšanai;
motivācija – katra darbinieka un grupas mudināšanas process uz aktīvu darbību kā iekšēju nepieciešamību realizēt potenciālu, tajā skaitā arī organizācijas mērķu sasniegšanai;
uzskaite – vadības fiksācija konkrētajā laika periodā;
kontrole – darbība, kura raksturo vadības objekta stāvokli noteiktos momentos, piemēram, ražošanas programmas izpildīšanas, materiālo un finansiālo resursu patēriņa, lēmumu izpildes kontrole.
Sava kursa darba tēmai esmu izvēlējusies vienu no šīm funkcijām – motivācija.…

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −6,48 €