Деловая карьера

Карьера – это последовательность профессиональных ролей, статуов и видов деятельности в жизни человека.
Раззичают два вида карьеры – профессиональную и внутриорганизационную.
Профессиональная карьера обычно характеризуется тем, что конкретный сотрудник в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития (возможно – в разных организациях): обучение, поступление на работу, профессиональный рост, поддержка индивидуальных профессиональных способностей, уход на пенсию. Профессиональная карьера может идти по линии специализации (углубление в одной, выбранной а начале прфесионального пути, линии движения) или транспрофессионализации (овладение другими, смежными областями знаний и навыков).
Внутриорганизационная карьера обычно реализуется в трёх направлениях.
1.Вертикальное – должностной рост. Именно с этим направлением обычно связывается само понятие карьеры.
2.горизонтальное – перемещение в другую функциональную (профессиональную) область деятельности, либо выполнение определённой служебной роли на ступени, не имеющей жёсткого закрепления в организационной структуре (выполнение роли руководителя программы, временной целевой группы и так далее).
3.Центростремительное – движение к ядру, к руководству организации (приглашение работника на недоступные ему ранее встречи и совещания, получение доступа к ограниченной и секретной информации).…