Šajā nodaļā apskatīti galvenie uzņēmuma iekšējās vides ietekmes faktori. Tieši organizācijas iekšējo faktoru un resursu sakārtotība un kvalitāte nosaka tās attīstības un izaugsmes perspektīvas. Šī iemesla dēļ katrā uzņēmumā nepieciešams sākt tieši ar šo faktoru analīzi, jo tiem ir būtiska ietekme, kā uzņēmums strādās. Ja organizācijā iekšējā vide nav sakārtota un netiek kotrolēta, iestājas haoss un organizācija nestrādā vienoti un mērķtiecīgi izvirzīto mērķu sasniegšanai. Ļoti būtiski ir tas, lai organizācijas iekšējā vidē valdītu vienots redzējums uz nākotnes attīstību un mērķiem.
Organizācijas mērķi un uzdevumi
Organizācijas darbībībā svarīgi jau sākotnēji izvirzīt tās mērķus un skaidrus, konkrētus uzdevumus to sasniegšanai. Turpmāk, pieturoties pie šī plāna, iespējams kvalitatīvi un efektīvi virzīties uz to sasniegšanu.
Organizācijas mērķu definēšana ir tās vadības uzdevums. Vadītājs ir noteicis uzņēmuma mērķus un visa uzņēmuma darbība mērķtiecīgi vērsta to sasniegšanai. Paralēli visai šai darbībai, tiek veikta rūpīga darbības un procesu kontrole, lai, analizējot paveikto, pieļautās kļūdas un mainīgos vides faktorus, aktualizētu turpmāk veicamos uzdevumus un mērķi.…