Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:887101
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 05.06.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Menedžmentā un psiholoģijā ir radītas daudzas teorijas, kas cenšas izskaidrot organizācijas darbinieku uzvedību, virzītu tos organizācijai vēlamajā virzienā. Vadības panākumus ietekmē zināšanas par motivēšanas teorijām un to pielietojums praksē. Lai nodrošinātu nepieciešamos panākumus, uzņēmumu vadībai jāiegulda lielas pūles, lai darbinieku enerģiju izmantotu organizācijas labā.
Jebkuras organizācijas interesēs ir sasniegt labākos darba rezultātus. Ievērojot to, ka rezultāts atkarīgs vienīgi un tikai no organizācijas darbiniekiem, organizācijas vadībai ir nepieciešami attiecīgi motivēt indivīdu veicamajam darbam.
Darba mērķis ir noteikt iestādes ”XXX” darbinieku motivācijas stiprās un vājās puses un izstrādāt ieteikumus motivācijas pilnveidošanai.
Savam pētījumam izvēlējos vienu salīdzinoši lielu valsts budžeta iestādi “XXX”, kurā strādā 540 darbinieku. Iestāde ”XXX” tiek finansēta no piešķirtajām valsts budžeta dotācijām, atbilstoši apstiprinātiem finansēšanas plāniem, un no pašu ieņēmumiem, kas iegūti par iestādes “XXX” pakalpojumiem un veiktajiem līgumdarbiem, kurus iestāde saņem par noteikto uzdevumu izpildi, atbilstoši apstiprinātajiem finansēšanas plāniem. Visas budžeta iestādes struktūrvienības ir viena ar otru cieši saistītas, kas nodrošina sekmīgu noteikto uzdevumu risināšanu.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,48 €
Комплект работ Nr. 1193941
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация