Komandas darbs

Komandas darbam ir daudzas prioritātes, salīdzinot ar individuālo darbu. Komanda veicina savstarpējo atbalstu un rada labvēlīgu klimatu problēmas risināšanai. Katram komandas biedram ir atšķirīgas prasmes un orientācija, taču visi dalībnieki strādā kopā, lai risinātu kopīgu problēmu, sasniegtu kopīgu mērķi. Komandas dalībnieki demonstrē savas specifiskās spējas, notiek patstāvīga savstarpēja komunikācija, un tiek novērtētas katra komandas dalībnieka individuālās pūles grupas kopīgā mērķa sasniegšanā. Katrs grupas loceklis ir atbildīgs par visas grupas darbu. Komandā var iekļaut gan dažādu, gan vienas profesijas pārstāvjus, un to skaits ir atkarīgs no konkrētā uzdevuma specifikas. Komandas darbs nepieciešams tādēļ, ka, strādājot kopā, tās dalībnieki var efektīvāk apvienot individuālos katra speciālista uzdevumus un sasniegt labākus rezultātus. Efektīvam komandas darbam ir vienlīdz liela nozīme gan uzņēmumā, gan profesionālā sporta pasaulē. Tas paaugstina produktivitāti un apmieri¬nātību ar darbu - pretējais liecina par sliktu komandas darbu. No tā izriet secinājums, ka viens no vērtīgākajiem ieguldījumiem, kādu vadītājs var sniegt, ir izmantot visas savas prasmes un personiskās īpašības, lai izveidotu patiesi veiksmīgu komandu. Referāta mērķis ir izpētīt un apkopot komandas darba būtiskākos faktorus. Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti sekojoši uzdevumi: • izanalizēt komandas izveides un darba pamatprincipus; • aplūkot komandas veidus; • izanalizēt komandas darba efektivitāti.