Konflikti organizācijā / Реферат / Психология / ID: 666730

3,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:666730

Автор: gudra_meitene (14)

Оценка:

Опубликованно: 11.03.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 4 единиц

Ссылки: Использованы

Рассмотреный период: 2000–2010 гг.

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1.	Jēdziena skaidrojums	4
2.	Konfliktu tipi	5
2.1.	Konflikti indivīda līmenī	5
2.2.	Starppersonu konflikti	5
2.3.	Starpgrupu konflikti	6
2.4.	Vertikālie un horizontālie konflikti	6
3.	Konfliktu izraisītāji	7
4.	Konfliktu izraisīto seku klasifikācija	9
5.	Izturēšanās tipi konfliktsituācijās	11
6.	Konfliktu vadīšana un risināšana	12
	Secinājumi	15
	Izmantotās literatūras saraksts	16

Фрагмент работы

Konflikti ir sastopami jebkura cilvēka dzīvē un jebkuras organizācijas ikdienas darbībā. Katrs cilvēks (darbinieks) ir unikāls, ar tikai viņam piemītošajām īpašībām, ar saviem uzskatiem, vēlmēm, stereotipiem, pārliecību, temperamentu, pieredzi u.c. Un tas ir tikai normāli, ka ikdienas kontaktēšanās procesā notiek šo dažādo viedokļu sadursme.
Taču organizācijā ir īpaši svarīgi pievērst pastiprinātu uzmanību konfliktsituācijām, jo pārsvarā šādas situācijas izraisa nelabvēlīgas sekas, traucē darbinieku ikdienas darbu, komunikāciju ar kolēģiem u.tml. Taču jāatzīst, ka dažkārt konflikti spēj būt pat nepieciešami un vēlami, jo dažādo uzskatu sadursmes rezultāta rodas jaunas idejas un notiek citas pozitīvas pārmaiņas organizācijā. …

Коментарий автора

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,98 €