Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,99
Экономия:
0,78 (13%)
Со скидкой*:
5,21
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:996406
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 31.10.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 24 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2013.g. - 2014.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  Darba koplīgums    6
1.2.  Kopīgumu veidi.    8
1.2.1.  Koplīgums uzņēmumā    8
1.2.2.  Koplīgums nozarē vai teritorijā ( ģenerālvienošanās)    9
3.  Koplīgumu tiesiskais regulējums    13
4.  Koplīguma puses    18
5.  Koplīguma saturs    24
6.  Koplīguma noslēgšanas kārtība    35
7.  Strīdu izšķiršana    39
  Nobeigums    45
  Izmantotās literatūras saraksts    47
Фрагмент работы

Nobeigums
Uzņēmēju gatavība sociālajam dialogam, arī koplīguma slēgšanai liecina par ilgtermiņa domāšanu un nobridušu darba tirgu. Latvijā attīstību šajā virzienā pārtrauca krīze, kad uzņēmumu prioritāte bija kompāniju spēja izdzīvot krīzes apstākļos, bet godprātīgā attieksme pret darbinieku palika otrajā plānā. Šobrīd, kad situācija ir mainījusies un krīzes vilnis jau aizmuguras iesāktajai, pozitīvajai tendencei būtu jāturpina attīstīties. Tomēr LBAS pētījumi liecina par pretējo.Liela daļa sabiedrības joprojām nav pietiekami labi informēta par darba kolīgumumiem, to nozīmi un arī sniegtajām priekšrocībām. Tāpat arī darba devēji nav gana informēti par koplīgumiem un to nozīmi veiksmīgā sadarbībā ar darbiniekiem. Parasti darba koplīgumi darba devējiem saistās ar lielām papildus izmaksām, kas viņiem nav ekonomiski izdevīgas, bet nekur netiek runāts par to, kādi ieguvumi ir darba devējiem no darba koplīgumiem. Piemēram, darbinieku motivācija uzlabot savu darba kvalitāti, lojalitāte pret darba devēju un darba produktivitāte. Ņemot vērā iepriekš minētos faktorus autore uzskata, ka attiecīgajām organizācijām- arodbiedrībām un darba devēju apvienībām būtu vairāk jāorientējās uz darbinieku, un darba devēju izglītošanu jautājumos, kas saistīti ar darba koplīgumiem. Semināri un konfrences, kurās tiktu diskutēts par šiem jautājumiem uzlabotu informētību. Runājot par koplīgumu tiesisko regulējumu, var teikt ka Latvija šajā ziņā ir vienlīdzīga citām Eiropas valstīm .Latvija ir pievienojusies nozīmīgākajām Starptautiskās Darba Organizācijas konvencijām un nacionālajā likumdošanā koplīgumu regulējums sniedz plašas iespējas koplīgumu iztrādei, nenosakot plašus ierobežojumus. Tomēr Latvija ir viena no retajām valstīm, kurām likumdošanā nav paradzēta obligāta prasība reģistrēt koplīgumus.
Neskatoties uz iepriekš minētajiem faktiem, pēc autores domām koplīgumi ir nākotne daudziem Latvijas uzņēmumiem un organizācijām. Ar to palīdzību daudz precīzāk nekā likumdošanā iespējams paredzēt kārtību, kā konkrētas nozares konkrētā uzņēmumā risināt savstarpējās darba attiecības un nodrošināt labvēlīgu, caurspīdīgu darba vidi un atmosfēru. Patlaban koplīgumu slēgšanas process mūsu valstī tikai attīstās, tomēr jau tuvākajos gados, domājams, tie daudzviet kļūs par ikdienišķu darba vides sastāvdaļu.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,56 €
Комплект работ Nr. 1344622
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Koplīgums”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/996406

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация