Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:860893
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 26.02.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Фрагмент работы

SCORES modelis sastāv no sešiem elementiem, kas pēc modeļa autoru domām ir raksturīgi organizācijai, kas darbojas efektīvi (Blanchard et al.,2009,pp.10-12). Tātad apgalvojums ir sekojošs: ja organizācijai ir raksturīgi visi seši zemāk minētie elementi, tas nozīmē, ka šajā organizācijā ir efektīvs līderis. Tie ir tie elementi, kurus efektīvs līderis īsteno savā ikdienas darbā.
S (shared information and open communication) – dalīšanās ar informāciju un atvērta komunikācija. Lai organizācija darbotos efektīvi, tajā ir jābūt labvēlīgam iekšējam klimatam un noteiktam uzticības līmenim. Darba autore uzskata, ka efektīva komunikācija palīdz nodrošināt darbinieku uzticību, kuras rezultātā organizācija darbojas rezultatīvāk.
C (compelling vision) – pārliecinoša vīzija. Darbinieku darba efektivitāte ir augsta tad, kad viņi izprot organizācijas vīziju. Darba autore uzskata, ka līdera uzdevums ir palīdzēt padotajiem saprast organizācijas vīziju un darboties saskaņā ar to. Šāda veida saliedēšanās koncentrē spēkus un palīdz sasniegt noteikto mērķi ātrāk.
O (ongoing learning) – nepārtraukta mācīšanās. Organizācijā, kas darbojas efektīvi, koncentrējas uz pastāvīgi zināšanu gūšanu un atjaunošanu. Būtiska ir gan organizatoriskā mācīšanās, gan individuālā mācīšanās. Darba autore uzskata, ka mūsdienās viena no darbinieka nozīmīgākajām īpašībām ir vēlme un spēja mācīties. …

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация