Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
8,49
Экономия:
1,10 (13%)
Со скидкой*:
7,39
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:375441
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 30.11.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 33 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
  Saīsinājumi    5
1.  Florenses Naitingeilas teorijas pielietojums praksē    6
2.  Literatūras apskats    8
2.1  Ieskats vēsturē    8
2.1.1.  Sokrāts ideju līderis    8
2.1.2.  Zināšanas – vadības mākslas atslēga    9
3.  Organizācija    11
3.1.  Organizācijas uzbūve    11
3.2.  Organizācijas struktūra    12
3.3.  Organizācijas struktūru veidi    13
3.4.  Kas ietekmē organizāciju?    14
3.5.  Organizāciju tipi    15
3.6.  Organizācijas psiholoģija    17
4.  Vadīšanas pamati    18
4.1.  Vadīšanas jēdziens un funkcijas    18
4.2.  Vadītājs,vadīšanas metodes    21
4.3.  Vadības stili    22
4.4.  Vadītāju tipi    25
4.5.  Vara un vadītāju sagatavošana    26
4.6.  Pārvaldīšana un vadīšana    27
4.7.  Veselības aprūpes pārvaldīšana    ...29
5.  Vadīšanas procesa dalībnieki un to intereses    30
6.  Pārmaiņu vadīšana    31
6.1.  Pārmaiņas māsu praksē    31
6.2.  Pārmaiņu vadīšana    32
6.2.  Kopsavilkums    32
7.  Pētniecības daļa    33
7.1.  Pētījuma metodoloģija    33
7.2.  Pētījuma rezultāti    34
7.3.  Rezultātu analīze    50
  Secinājums    56
  Priekšlikumi    56
  Izmantotas literatūras saraksts    57
  Pielikums    58
Фрагмент работы


Māsām, viņu profesionālajā darbībā, ir dažādas lomas un uzdevumi, atkarībā no viņu vietas veselības aprūpes sistēmā un iespējas ietekmēt lēmumus, kas attiecas uz veselības aprūpes sistēmu.
Viena no šīm lomām ir – vadīšana, - vadīt pacientu aprūpi, vadīt profesionāļu darba komandu, aprūpes darbiniekiem jāizvirza savi vadītāji visos līmeņos. Ikvienam, kas prot vadīt sevi, ir iespējams kļūt par vadītāju citiem[11]. Izvirzīšanās tikai daļēji atkarīga no iedzimtām īpašībām un vēlēšanās pakāpties pa karjeras kāpnēm. Katrai māsai ir sava loma, katra māsa ir sava veida vadītāja.
Lai ārstniecības iestādes, kā jeb kura organizācija, sasniegtu mērķus ir nepieciešama organizēšana. Organizēšana ir organizācijas resursu ( finanšu, cilvēku, materiālu un informācijas) koncentrēšana, sadale un koordinēšana, lai realizētu noteiktus plānus un sasniegtu augstus rezultātus pacientu ārstēšanā un aprūpē[11].
Gandrīz ikvienā sarunā par darbu aprūpes personāls, piemin savus tiešos vadītājus – vecākās māsas. Reizēm atsauksmes var būt pozitīvas – personāls ir apmierināts ar vecākās māsas darba stilu, viņas iejaukšanās ikdienas darbos un kontroles līmeni, kas skar darbinieka tiešo darba pienākumu pildīšanu, tāpat arī vecākās māsas izturēšanos – komunikācijas prasmi, spēju dot pavēles un paust kritiku[12]. Tomēr visai bieži savā praksē novēroju, ka atsauksmes par vecākām māsās nav tās pašas labākās. Saklausāmas negatīvas noskaņas attiecībā uz viņu attieksmi pret personālu, izturēšanos un vadīšanas iemaņām.
Vecākā māsa, lielā mērā nosaka psiholoģisko klimatu darba vietā, līdz ar to arī darba efektivitāti un to, vai nodaļa pilda aprūpes darbu pilnā mērā un sniedz pacientiem kvalitatīvu aprūpi[13]. Tāpēc vadītāja loma ārstniecības iestādē ir ļoti nozīmīga, to nedrīkst uztvert kā pašsaprotamu. Angļu sociālpsihologs Čārlzs Hendijs [22] uzskata, ka par vadītāju piedzimst, tomēr, ja cilvēks ir dedzīgs un tic tam, ko viņš dara, tad ar savu aizrautību un degsmi var kļūt par veiksmīgu vadītāju. Tieši degsmi, aizrautību un tiekšanos uz konkrētu izvirzītu mērķi Hendijs uzskata par galvenajām rakstura īpašībām, kam jābūt labam vadītājam. Hendijs uzsver, ka līderim vispirms ir jābūt misionāram, jāatgādina cilvēkiem, kas viņos un pašā organizācijā ir tik īpašs. Tomēr jāņem vērā, ka ikviena darbinieka subjektīvais viedoklis par labu vadītāju ne vienmēr saskanēs ar teoriju par to, kādam jābūt labam vadītājam…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Māsu vadītāja darba stils”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/375441

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация