Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:793451
 
Оценка:
Опубликованно: 26.06.2007.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Motivācijas teorijas    4
2.  Motivācija privātā, starptautiskā uzņēmumā    7
3.  Motivācija valsts iestādē    9
  Kopsavilkums    11
  Izmantotās literatūras saraksts    12
Фрагмент работы

Katra uzņēmuma viens no galvenajiem pamatmērķiem tiek uzstādīta savas konkurētspējas saglabāšana citu uzņēmumu vidū. Būtisku ieguldījumu šā mērķa sasniegšanai veic organizācijā strādājošie, sākot ar īpašnieku un beidzot ar viszemākā līmeņa darbinieku.
Jebkurai organizācijai ir nepieciešami atbildīgi, kompetenti un iniciatīvas bagāti darbinieki, kas būtu augsti organizēti un tendēti uz pašrealizāciju darba vietā.
Darbā autors mēģinās ieskicēt populārākās motivācijas teorijas, kā arī salīdzinās motivāciju iespējas privātā uzņēmumā un valsts iestādē.1. Motivācijas teorijas
Viens no grūtākajiem darba devēja uzdevumiem ir atrast labus darbiniekus, apmierināt viņu prasības un nemitīgi motivēt, lai sniegtu vislabāko ieguldījumu uzņēmuma labā. Darba procesu ietekmē sabiedrībā izveidojusies, kā arī indivīda subjektīvā attieksme pret dažādām situācijām, kur liela nozīme ir vērtību hierarhijai. Subjektīvie darbības priekšnosacījumi ir vajadzības, motivācija, intereses, emocijas, izziņa, darbības rezultativitāte u. c.
Vajadzības veido personības interešu pirmpamatu, nosaka apziņas darbību, virzību, sociālo aktivitāti. Vajadzības ir tās, kas liek indivīdam darboties. Ar „vajadzību” jēdzienu cieši ir saistīti jēdzieni „dziņas”, „tieksmes”, kā arī „motivācija”. „Motivācija ir vairāku faktoru kopums, kas nosaka, virza, uztur piepūli, rosina uzvedību. Motivācija ir process, kurā tiek apzināti mērķi, notiek izvēle, enerģijas virzīšana mērķa sasniegšanai.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,48 €
Комплект работ Nr. 1170991
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация