-
Motivācijas teorija
Nr. | Название главы | Стр. |
Ievads | 3 | |
1. | Motivācijas teorijas | 4 |
1.1. | Vajadzību teorijas | 4 |
1.2. | Kognitīvās teorijas un procesuālās teorijas | 4 |
1.3. | Iekšējā un ārējā motivācija | 4 |
2. | Motīvi | 6 |
2.1. | „Lielais trijnieks”: sasniegumi, vara, piederība pie sociālās vides | 6 |
2.2. | Motivācijas ēnas puse: tuvināšanās un izvairīšanās | 9 |
2.3. | Motīvu saskatīšana | 10 |
3. | Mērķi | 12 |
4. | Vērtības un identitāte | 14 |
5. | Motivācijas nosacījumi | 15 |
Literatūras saraksts | 16 |
1.Motivācijas teorijas
1.1.Vajadzību teorijas
Vajadzību teoriju pamatā ir pieņēmums, ka neapmierinātās vajadzības izraisa negatīvu stāvokli un indivīds cenšas ar attiecīgu uzvedību no šī stāvokļa izkļūt.
Šai grupā ietilpstošās teorijas vajadzības iedala kategorijās un izšķir jēdzienus „izvairīšanās no neapmierinātības ” un „apmierinātības radīšana”.
Plašāk pazīstama ir Maslova vajadzību hierarhija, Adlerfera „ERG” teorija, Maklellanda vajadzību teorija un Hercberga divfaktoru teorija.
1.2.Kognitīvās teorijas un procesuālās teorijas
Šīs grupas teoriju pamatā ir kognitīvo struktūru, uztveres un motivācijas procesu izpratne.
1.Gaidu teorijas
Tās izskaidro motivāciju ar gaidām: noteiktai rīcībai būs noteiktas sekas. Tiek ņemta vērā arī pieredze. Cerības uz pozitīvām sekām ir labs motivētājs, ja iespējams pamatot, ka pozitīvās sekas iestāsies pēc darbības, kura jāmotivē. Šīs teorijas ir ārējās motivēšanas pamatā.
2.Mērķa teorijas
To kodols ir tēze, ka mērķi, par kuriem vienojas, vai paša izvēlēti mērķi motivē. Šīs teorijas izriet no pārliecības, ka cilvēkus ir iespējams motivēt.
3.Taisnīguma teorijas
To centrā ir viens, taču svarīgs aspekts: motivācija ir lielāka, ja cilvēks pret sevi izjūt tādu pašu attieksmi kā pret pārējiem, kas ar viņu salīdzināmi, un motivācija samazinās, ja cilvēks jūt, ka viņam nodarīts pāri salīdzinājumā ar pārējiem. Runa ir nevis par pilnīgi vienādu izturēšanos, bet gan par apstākļiem atbilstošu, salīdzinoši godīgu izturēšanos.
4.Reakcijas teorijas
Šīs teorijas pieņem, ka cilvēku uzvedība ir apzināta un, pastāvot noteiktai brīvībai, viņi darbojas motivēti – atbilstoši saviem priekšstatiem par vērtībām. Šīs teorijas noliedz to ārējo motīvu iedarbību, kuri nesaskan ar cilvēka priekšstatiem un vērtībām. …
Motivācijas tēma tiek plaši popularizēta mūsdienu sabiedrībā, kur uzsvars tiek likts uz katra atsevišķa indivīda potenciālu, attīstību un sniegumiem.Par šo tēmu ir jau sarakstīts simtiem grāmatu, biznesa pasaulē tiek regulāri rīkoti motivācijas celšanas kursi darbiniekiem.Ar motivācijas tēmu saistītās gaidas ir tikpat daudzveidīgas kā teorijas, modeļi un rīcības piemēri, kurus pētījuši, izveidojuši un ieteikuši psihologi.Cilvēka motivācijas psiholoģiskos mehānismus dziļi izpētījis K.Levins un viņa mūsdienu amerikāņu sekotāji T.Dembo, F.Hope u.c. Šo zinātnieku darbos tiek pierādīta cilvēka „sevis paša” tēla un „ideālā tēla” attiecību ietekme uz viņa motivāciju un tai atbilstošo uzvedību. Motivēšana ir process, kam sakars ar personīgo noskaņojumu, motīviem, mērķiem, kā arī ar vērtībām un identitāti.
- Motivācijas teorija
- Motivācijas teorija
- Motivācijas teorija
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Darbinieku motivācijas politikas analīze
Реферат для университета29
Оцененный! -
Motivācijas teorijas
Реферат для университета20
-
Uzņēmuma "Latio" darbinieku motivācijas līmeņa paaugstināšanas projekts
Реферат для университета32
-
Motivācijas sistēmas veidošana uzņēmumā
Реферат для университета22
-
Jauniešu pašcieņas un sasniegumu motivācijas saistība ar viņa novērtējumu par emocionālajām attiecībām ar vecākiem bērnībā
Реферат для университета33