Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
5,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:412536
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 14.11.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    4
  Аннотация    5
  Ievads    7
  Organizācija un vadītājs    9
  Pārmaiņas organizācijā    12
  Pārmaiņu procesu ietekmējošie faktori    12
  Strukturālās izmaiņas    15
  Organizācijas struktūras izveide    18
  Pārvaldes struktūras izvēle    19
  Pārvaldes struktūras projektēšana    21
  Centralizācija un decentralizācija    23
  Vadības apjoma noteikšana    25
  Organizatorisko struktūru pielāgošana organizācijai    29
  Secinājumi un priekšlikumi    33
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    36
Фрагмент работы

Jebkuras vadības sistēmas veiksmīga funkcionēšana un attīstība būtiski atkarīga no tās organizatoriskās struktūras zinātniskā pamatojuma. Organizāciju vienkāršošana ir viens no galvenajiem procesiem, kas nosaka organizācijas attīstību un elastīgumu dinamiski mainīgajā vidē. Uzņēmumi, veidojot savu organizatorisko struktūru, var izmantot dažādas struktūras, lai tās atbilstu uzņēmuma lieluma izmaiņām un tā stratēģijai. Organizāciju vienkāršošana jeb no angļu valodas flattening ir tiešā mērā saistīta ar strukturālajām izmaiņām vadības līmeņos – tā ir pāreja no vertikāli hierarhiskās struktūras, kurā ir daudzlīmeņu vadības struktūra, uz plakano jeb horizontālo struktūru, kas ir vertikāli hierarhiskā struktūra ar mazu organizatorisko līmeņu skaitu. Uzņēmumam sākot tā pārmaiņu posmu ir nepieciešams izvērtēt: kāda būtu vēlamā un pielietojamā organizatoriskā struktūra tieši savam uzņēmumam; cik lielam jābūt vadības apjomam; cik izteikta centralizēta vai decentralizēta būs pati pārvaldes sistēma; kādi faktori ietekmēs organizatoriskās struktūras izveidi un kā tas iespaidos organizācijas attīstību.…

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация