Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
3,99
Экономия:
0,60 (15%)
Со скидкой*:
3,39
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:200028
Оценка:
Опубликованно: 26.10.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 7 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Pārvaldes principi    5
1.1.  Anrī Faiola 14 universālie vadīšanas principi    6
1.2.  Tirgus princips    7
1.3.  Teritoriālais princips    9
1.4.  Pārvaldes principu veidi    10
2.  Organizācijas vadīšanas likumsakarības    14
  Nobeigums    16
  Izmantojamā literatūra    17
Фрагмент работы

Publiskās pārvaldes reformu pirmās uzsāka tādas valstis kā Lielbritānija, Jaunzēlande un Austrālija. Uz šo valstu reformatoru ideju bāzes tika izveidotas jauns reformu modelis, kas ieguva nosaukumu „Jaunā publiskā pārvalde” un ko vēlāk plaši izmantoja arī citās valstīs. Jaunā publiskā pārvalde paredz efektīvu pārvaldes mērķu sasniegšanu, pakalpojumu organizēšanu un piedāvāšanu iedzīvotājiem, izmantojot brīvā tirgus metodes un organizējot publiskās institūcijas līdzīgi kā privātās. Jaunā publiskā pārvalde ietver jaunu, elastīgu pieeju personāla vadības un pārvaldes struktūras jautājumiem, līgumu slēgšanu , funkciju deligēšanu un konkurences ieviešanu publisko pakalpojumu sfērā. Jaunievedumi personāla vadībā paredz, piemēram, profesionālu vadītāju nevis konkrētas sfēras speciālistu iecelšanu augstākajos ierēdņu amatos, vadītāju personisku atbildību par rezultātu sasniegšanu, ierēdņu darbības novērtēšanu un stimulus viņu darbībai. Tiek meklētas iespējas izveidot efektīvas pārvaldes struktūras, kas izpaužas, piemēram, aģentūru veidošanā. Svarīga jaunās publiskās pārvaldes sastāvdaļa ir kompetenču deleģēšana, slēdzot līgumus ar publiskām vai privātām organizācijām.
Vadīšanas zinātnes likumi un likumsakarības veidojas, izzinot visus ar cilvēka mērķtiecību darbību saistītos zinātņu likumus, lai ievērojot to darbību, veiksmīgi varētu sasniegt izvirzītos mērķus un uzdevumus.
Šo zinātņu likumi un likumsakarības ir objektīvi, tie darbojas neatkarīgi no cilvēku apziņas un gribas, bet to darbība iespaido un tā izpaužas cilvēku rīcībā. Cilvēku vadīšana tad ir saistīta ar šo likumu izzināšanu un to ievērošanu praktiskajā darbā.
Vadīšanas likumi un likumsakarības nosaka kopējus, būtiskus un nepieciešamus sakarus sistēmā, kas tiek vadīta. Vadīšanas teorijā likumsakarība tiek uzskatīta kā vadīšanas likumu pirmsākums to atklāšanas un formulēšanas stadijā.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Pārvaldes likumsakarības un principi”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/200028

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация