Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:676939
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.12.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 11 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Kas ir izglītība, mācības, attīstība?    4
2.  Mācību nepieciešamības noteikšana    4
3.  Mācību metožu izvēle    7
4.  Mācību efektivitātes novērtēšana    10
5.  Biežāk pieļautās kļūdas apmācību organizēšanā    10
6.  SIA „EuroPark Latvia” darbinieku novērtēšana, mācību nepieciešamības izvērtēšana    13
6.1.  Uzņēmuma struktūra    13
6.2.  Mācību nepieciešamības izvērtēšana SIA „EuroPark Latvia”    13
6.2.1.  Organizācijas esošās situācijas analīze    14
6.2.2.  Uzdevumu analīze    15
6.3.  Mācību metožu izvēle    18
6.4.  Mācību efektivitātes novērtēšana    18
  Secinājumi un priekšlikumi    19
  Izmantotās literatūras un avotu saraksts    20
Фрагмент работы


Mūsdienu pasaulei raksturīgas nemitīgas un straujas pārmaiņas organizācijas iekšējā un ārējā vidē. Šādos apstākļos organizācijas panākumi ir atkarīgi galvenokārt no personāla kompetences, sagatavotības, motivācijas un spējas veikt savus pienākumus atbilstoši noteiktām prasībām un standartiem, kā arī no gatavības nepārtraukti apgūt jaunus darba paņēmienus.
Viens no problēmu risināšanas ceļiem ir personāla apmācība, izglītošana. Mācību vajadzība rodas gan organizācijas ārējās vides izmaiņu dēļ, gan arī tāpēc, ka mainās darba apstākļi un attīstās darbinieku karjera pašā organizācijā.
Mācību vajadzību noteikšana ir mācību procesa plānošanas neatņemama sastāvdaļa, jo no tās ir atkarīga mācību mērķu, auditoriju un metožu pareiza izvēle.

Referāta mērķis ir profesionāli izvērtēt uzņēmuma personālu, lai efektīvāk un rezultatīvāk noteiktu apmācību nepieciešamību un izvēlētos vispiemērotākās mācību metodes.

Referāta uzdevumi:
1)pamatojoties uz speciālo literatūru, pētīt mācību nepieciešamības noteikšanu;
2)pamatojoties uz speciālo literatūru, pētīt mācību metožu klasifikāciju;
3)analizēt SIA „EuroPark Latvia” personāla esošo situāciju, kā arī novērtēt mācību nepieciešamību, izvērtējot dažādas mācību metodes;
4) izdarīt secinājumus un izstrādāt priekšlikumus par personāla apmācību uzņēmumā.



Pētīšanas objekts šajā referātā ir SIA „EuroPark Latvia” personāla prasmju un zināšanu novērtējums.


Pētīšanas materiālā bāze: dažāda teorētiskā literatūra jeb sekundārie avoti, SIA „EuroPark Latvia” uzņēmuma nepublicētie materiāli.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −6,98 €
Комплект работ Nr. 1202260
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация