Personāla atlase / Реферат / Управление / ID: 530797

Особые предложения 2 Открыть

4,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:530797

Автор: Alfrēds (62)

Оценка:

Опубликованно: 08.10.2008.

Язык: Латышский

Уровень: Университет

Литературный список: 10 единиц

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	IEVADS	3
1.1.	Atlases veidi	6
1.2.	Atlases metodes	7
2.	JĒDZIENA ADAPTĀCIJA ORGANIZĀCIJĀ IZPRATNE, BŪTĪBA UN VEIDI	16
2.1.	Sociālā adaptācija	17
2.2.	Profesionālā adaptācija	19
	SECINĀJUMI	22
	IZMANTOTĀ LITERATŪRA UN AVOTI	23

Фрагмент работы

Darba tēmas aktualitāte saistīta ar to, ka šodienas darba tirgus saspringtajā situācijā (domāts,-kompetentu darbinieku trūkums vairākās nozarēs), ir būtiski izvēlēties tādus darbiniekus, kuros organizācijas ieguldītie līdzekļi (apmācība, kvalifikācijas celšana u.t.t.), būtu ar atgriezenisko saiti organizācijas mērķu sasniegšanai (darbinieks būtu lojāls un darbotos ilgtermiņā). Lai darbinieku piesaistītu organizācijā darboties ilgstoši, ir būtiski, lai viņa uzņemšana un adaptācija organizācijas vidē būtu tam tīkama un darboties ilgtermiņā rosinoša.
Līdz ar to, par darba mērķi tiek izvirzīts- analizēt teorētisko materiālu par apskatāmo tēmu, rast izpratni, apzināt procesu vadlīnijas, pamatprincipus un izdarīt secinājumus, veiksmīgākai šo abu procesu veiksmīgākai norisei.…

Комплект работ:

ВЫГОДНО купить комплект ➞ экономия −5,98 €