Personāla pamatjautājumi

Personālam jebkurā uzņēmumā pieder viena no būtiskākajām lomām, kas nosaka tā veiksmīgu pastāvēšanu. Tā veidošana prasa daudz laika un pūļu, bet veiksmīgs šī jautājuma risinājums dod vēlamos rezultātus uzņēmumam un gandarījumu arī tā vadībai. Personālam jābūt kā vienotai komandai, kurā viens otru atbalsta, viens uz otru var paļauties, kas var un prot kopā strādāt, kopīgi risināt jautājumus un iespējams - arī problēmas.
No tā, cik prasmīgi uzņēmuma vadība plāno, izmanto un vada darbiniekus, atkarīga gan ražošanas, gan sniegto pakalpojumu kvalitāte.
Darba mērķis – pētīt personāla pamatjautājumus un apskatīt to pielietojumu darba organizēšanai uzņēmumā.

Darba uzdevumi – apskatīt un izanalizēt:
1)personāla plānošanu;
2)atlases procesu;
3)pieņemšanu darbā un atalgošanas sistēmu;
4)novērtēšanas un apmācības organizēšanu;
5)motivēšanas struktūru
…