Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,99
Экономия:
0,80 (16%)
Со скидкой*:
4,19
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:562119
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 27.08.2015.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 13 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2014.g. - 2015.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    4
1.  Personāla vadības nozīme un teorētiskie aspekti    6
1.1.  Personāla vadības politika un funkcijas    6
1.2.  Personāla pārvaldības stratēģijas galvenie darbības virzieni    7
1.3.  Darba attiecību vadības pamatprincipi    8
2.  Personāla pārvaldības stratēģija un darba attiecību vadības izpēte un analīze Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmijā    11
2.1.  Augstskolas vispārīgs raksturojums    11
2.2.  Organizatoriskā struktūra un personāls    12
2.3.  SVID analīze    13
2.4.  Personāla pārvaldības stratēģijas un darba attiecību vadības prakses izpēte un analīze Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmijā    14
2.4.1.  Personāla plānošana un piesaiste    14
2.4.2.  Personāla atlase un jauno darbinieku adaptācija    15
2.4.3.  Personāla motivācijas sistēmas pamatprincipi    17
2.4.4.  Personāla darba attiecību organizēšanas pamatprincipi    18
2.4.5.  Vadības stils un savstarpējā komunikācija    19
2.4.6.  Pētījums par personāla apmierinātību ar darbu un pārvaldības procesu, un rezultātu analīze    20
  Secinājumi un priekšlikumi    24
  Izmantoto avotu un literatūras saraksts    26
  Pielikumi    27
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Kursa darba „Personāla pārvaldības stratēģija un darba attiecību vadība uzņēmumā „Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmijā” izveides procesā darba autore izanalizēja akadēmijas reālo darbu. Darba ievadā izstrādāti mērķi un uzdevumi ir sasniegti. Darba autore izvērtējot esošo informāciju, veica secinājumus un izstrādāja priekšlikumus akadēmijas darba uzlabošanai.
Veidojot kursa darbu darba autore secināja, ka:
1. Personāla vadības vadlīnijas ir veidotas atbilstoši iestādes darbības nozarei.
2. Personāla vadības mērķis ir pilnvērtīgi noformulēts un funckcionēt spējīgs.
3. Akadēmijā pastāv motivējošie faktori
4. Personāla rezerves netiek plānotas
5. Šobrīd darbinieku karjeras izaugsmes iespējas ir tikai potenicālajiem darbiniekiem, kurus atlasa no ārējās vides, un netiek piedāvāts šis amats akadēmijā strādājošajiem
6. Atsevišķiem akadēmijā strādājošajiem cilvēkiem ir liela darba slodze
7. Netiek veicināti kvalifikācijas celšanas pasākumi darbiniekiem ar viszemāko izglītības līmeni
8. Netiek veicināta sadarbība ar tādām valsts iestādēm kā Valsts nodarbinātības aģentūra

Pamatojties uz izdarītajiem secinājumiem darba autore ierosina:
1. Pilnveidot personāla vadības darbu attiecībā uz personāla plānošanu
2. Akadēmijā pastāvošos motivējošos faktorus apvienot vienā motivācijas sistēmā.
3. Veicināt darbinieku karjeras izaugsmes iespējas akadēmijas iekšējā vidē, tas nozīmē, ja akadēmijā atbrīvojas kāda vakantā vieta, tad piedāvāt šo vakanto vietu kādam jau no esošajiem darbiniekiem, kurš labi pārzin akadēmijas darbu un reālo darba pienākumu izpildi.
4.Veidot un veicināt tādu vakanto vietu veidošanos kā asistentu amati un nepieciešamības gadījumā veidot un veicināt sadarbību ar Valsts nodarbinātības aģentūru. Sadarbojoties ar šo iestādi akadēmija iegūs lielisku iespēju pieņemt darbā cilvēkus, kuriem atalgojuma izmaksai valsts piešķirs finansējumu.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,22 €
Комплект работ Nr. 1349197
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Personāla pārvaldības stratēģija un darba attiecību vadība "Rīgas pedagoģijas un izglītības vadības akadēmijā"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/562119

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация