Personāla vadītāja loma organizācijā / Реферат / ID: 581918

1,99 € В корзину

Добавить в список желаний

В списке желаний

Хочешь дешевле?

Идентификатор:581918

Автор: inciiic (1)

Оценка:

Опубликованно: 26.11.2003.

Язык: Латышский

Уровень: Средняя школа

Литературный список: 6 единиц

Ссылки: Не использованы

Увеличить просмотр

Содержание

Nr.	Название главы	Стр.
	Ievads	3
1	Menedžments un personālvadība	4
2	Konkrēta vadītāja darbība, funkcijas un lomas	9
	Secinājumi	11
	Priekšlikumi	12
	Izmantotā literatūra	13

Фрагмент работы

Menedžments ir organizācijas darbības mērķtiecīga virzība, lai, izmantojot esošos, kā arī piesaistot papildus resursus, izvēlētos optimālo stratēģiju un taktiku un panāktu plānoto rezultātu.
Organizācijā menedžments attiecināms uz:
iekšējo pārvaldi;
ražošanas pārvaldi;
personāla pārvaldi.
Personāla pārvalde ietver personāla politikas un sistēmas izstrādi un īstenošanu.
Personālvadības sistēma ir daudzpusīga un iekļauj vairākas apakšsistēmas, kas ir jāpārrauga personāla daļas vadītājam:
personāla lietvedība;
darba apstākļi;
darba attiecības;
uzņēmuma organizatoriskās struktūras;
sociālā infrastruktūra;
tiesiskie aspekti;
motivēšana;
personāla plānošana.
Vispārpieņemtās un ieteicamās procedūras un secība kādā personāla vadītājam būtu jānosaka cilvēkresursi:
1)noteikt nepieciešamību pēc cilvēkresursiem;
2)identificēt prasības, tajā skaitā, galvenās;
3)izstrādāt (caurskatīt) amata aprakstus;…