Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

СкидкаВыгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
6,99
Экономия:
1,19 (17%)
Со скидкой*:
5,80
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:457269
Оценка:
Опубликованно: 30.06.2021.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2018.g. - 2019.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    4
1.  CILVĒKRESURSU VADĪŠANAS UN FINANŠU VADĪBAS TEORĒTISKĀ BĀZE, NOVĒRTĒŠANAS BŪTĪBA    6
1.1.  CILVĒKRESURSU VADĪŠANAS JĒDZIENS    6
1.2.  CILVĒKRESURSU VADĪŠANAS NOVĒRTĒŠANAS BŪTĪBA UN IETEKMĒJOŠIE FAKTORI    7
1.3.  CILVĒKRESURSU VADĪŠANAS NOVĒRTĒŠANAS METODES UN TO RAKSTUROJUMS    8
1.4.  FINANŠU ANALĪZES TEORĒTISKĀ UN TIESISKĀ AKTU BĀZE    14
1.5.  FINANŠU VADĪBAS UZSKAITES BŪTĪBA, MĒRĶI UN UZDEVUMI    15
1.6.  GADA ATSKAITES SASTĀDĪŠANAS KĀRTĪBA    17
1.7.  FINANŠU ANALĪZES METODES    19
2.  UZŅĒMUMA RAKSTUROJUMS    22
2.1.  AMATU APRAKSTS    23
3.  PERSONĀLVADĪBAS UN FINANŠU VADĪBAS ANALĪZE UZŅĒMUMĀ SIA “REVEN”    26
3.1.  FINANSIĀLĀS STABILITĀTES RĀDĪTĀJI    26
3.2.  BILANCES VERTIKĀLĀ ANALĪZE    26
3.3.  BILANCES HORIZONTĀLĀ ANALĪZE    27
3.4.  PEĻŅAS UN ZAUDĒJUMU VERTIKĀLĀ ANALĪZE    30
3.5.  PEĻŅAS UN ZAUDĒJUMU HORIZONTĀLĀ ANALĪZE    30
3.6.  UZŅĒMUMA PERSONĀLA VADĪBAS POLITIKAS NOVĒRTĒJUMS, ANALĪZE UN PILNVEIDES IESPĒJAS    32
3.7.  UZŅĒMUMA PERSONĀLA ANKETĒŠANAS REZULTĀTI UN TO ANALĪZE    33
  SECINĀJUMI    39
  PRIEKŠLIKUMI    40
  LITERATŪRAS AVOTI    41
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Analizējot finansiālos rādītājus, var secināt, ka uzņēmumam ir lēna kapitāla aprite un augsts ilgtermiņa ieguldījumu īpatsvars.
2. Veicot bilances vertikālo analīzi, kopumā pasīvu struktūra liecina par pietiekami augstu finansiālās stabilitātes pakāpi. Analizējot aktīvu struktūras dinamiku ilgtermiņa ieguldījumu īpatsvars aptuveni 90% robežās.
3. Veicot bilances horizontālo analīzi var secināt, ka naudas līdzekļi palika gandrīz iepriekšējā līmenī, tātad uzņēmuma likviditāte nav mainījusies. Kopumā kopkapitāls samazinājās nenozīmīgi par 1%.
4. Uzņēmumā nav izstrādāta konkrēta personāla motivēšanas politika, taču, tiek īstenoti noteikti pasākumi, kas motivē personālu. Personālam tiek piedāvāts elastīgs darba grafiks, apmācības
5. Uzņēmumā nav noteiktas konkrētas jaunā personāla adaptācijas procedūras.
6. Uzņēmumā nav izstrādāta personāla novērtēšanas sistēma. Personāla darba kvalitāte tiek novērtēta pēc klientu atsauksmēm.
7. Uzņēmumā personāls nereti ir pakļauts stresa situācijām, kas nelabvēlīgi ietekmē darba un uzņēmums sniegto pakalpojumu kvalitāti, taču vadība neīsteno stresa vadības pasākumus.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Personālvadības un finanšu vadības un sistēmu izvērtējums uzņēmumā SIA "Reven"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/457269

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация