Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:776957
 
Оценка:
Опубликованно: 03.03.2023.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 14 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
PILNVARU DELEĢĒŠANA    5
1.1.  Prokūra    7
1.2.  Pilnvaru deleģēšana publiskajā administrācijā    9
SAPULČU VADIŠANA    14
MEDIĀCIJA UN ARBITRĀŽA    17
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    19
IZMANTOTO AVOTU UN LITERATŪRAS SARAKSTS    21
Фрагмент работы

Pilnvaru deleģēšana un sapulču vadīšana ir pienākumi, kuri jāveic jebkurā strukturāli pareizi izveidotajā organizācijā. Parasti to veic pārvaldes personāls – iestādes vadītājs, departamentu direktori un to vietnieki, nodaļu vadītāji un cits pārvaldes personāls. Retāk šīs funkcijas tiek nodotas atsevišķu speciālistu rokās, jo ir jāapgūst noteiktās kometences un prasmes, lai tik komplicētus uzdevumus jāveic.Kāpēc sapulces vadīšana un pilnvaru deleģējums ir komplicēti uzdevumi? Jo jebkurā šādā uzdevumā galvenais mērķis ir risinājums un rezultāts konkrētajā procesā. Tāpat pareizs pilnvaru sadalījums un sapulču vadīšanas process ir ikvienas organizācijas galvenais resurss. Tas, cik kvalitatīvi un efektīvi iestādē tiek īstenotas šādas funkcijas, ir atkarīgs no iestādes darbinieku profesionalitātes, kompetences un atbildības. Ja pilnvaru deleģēšana ir process, kurš ir plaši normatīvi regulēts (pateicoties normatīvajiem aktiem un iekšējiem iestādes dokumentiem), tad sarunu un/vai sapulču vadīšana nav īpaši reglamentēta. Pateicoties mūsdienu personāla vadīšanas un komunikācijas stratēģijām, kuras instrukciju un metodiku veidā ir iestrādāti dažādās privātā sektora organizācijās, sapulču vadīšana privātajā sektorā var tikt reglamentēta, iestrādājot šādās metodikās un instrukcijās psiholoģijas pamatus un kompetenču novērtēšanas soļus. …

Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация