Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,49
Экономия:
0,76 (17%)
Со скидкой*:
3,73
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:358032
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 08.01.2018.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 8 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  МЕТОДИЧЕСКАЯ СХЕМА ЛЕКЦИИ    2
2.  КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ    4
Вопрос 1  Сущность и цели обучения персонала    4
Вопрос 2.  Виды обучения персонала    6
Вопрос 3.  Технология обучения персонала «На рабочем месте, либо вне рабочего места»    8
Вопрос 4.  Оценка эффективности обучения персонала    10
Вопрос 5.  Необычный метод обучения персонала Secondment, коучинг, shadowing, баддинг    11
Вопрос 6.  Университет имени Джобса    13
3.  ПРОВЕРОЧНЫЙ ТЕСТ    13
Фрагмент работы

Вопрос 6. Университет имени Джобса
Каждая крупная и именитая компания имеет свою методику обучения персонала, но хотелось бы остановится на одной известной компании, а скорее об одном ее малоизвестном факте.
Университет Apple (2008) – очень скрытное учреждение, о котором редко пишут. Был открыт для повышения образовательного уровня и для обмена опытом сотрудников корпорации Apple. Сотрудникам Apple не рекомендуют распространяться о компании, и занятия в университете – не исключение. Нет даже ни одной фотографии с занятий. Сотрудники Apple отказываются от официальных комментариев на эту тему.
Джобс основал Университет Apple для того, чтобы привить сотрудникам бизнес-культуру Apple и рассказать им об истории компании, в частности, о том, как компания росла и менялся технологический бизнес. Курсы не являются обязательными.Обучение проходит круглый год. Некоторые преподаватели переходят туда престижных учебных заведений, как, Гарвард, Калифорнийский университет, Беркли, Стэнфорд и Массачусетский технологический университет.
Сотрудников обучают многим вещам, важным внутри компании. Отдельное место среди них занимает курс «Коммуникации в Apple». В рамках данной дисциплины сотрудников учат доносить свои идеи до других сотрудников в простом и понятном виде, упрощая, таким образом, взаимодействие между людьми. Разумеется, в процессе обучения сотрудники компании узнают многие основы и негласные принципы компании, такие как дизайн продуктов и приверженность простоте во времени.

Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −4,98 €
Комплект работ Nr. 1363707
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „План лекционного занятия на тему "Обучение персонала"”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/358032

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация