Autore izvēlejās veikt šo pētījumu, jo uzņēmumā ”NGS & CO” būtiska un aktuāla ir komunikācijas darbība, kā arī personāla vadīšana. Mainīga ekonomiskā vide, kādā darbojas Latvijas uzņēmumi, būtiski paaugstina uzņēmuma vadības pieņemto lēmumu nozīmību, kā arī nepieciešamību pēc aktuālas un adekvātas informācijas par izmaiņām tirgū un uzņēmuma vietu tajā, tādēļ ir svarīgi veikt pētījumu par to, kā to visefektīvāk veikt, kā arī lēmuma kvalitāte ir atkarīga no tā pieņēmēja profesionālās kompetences un informācijas, kas lēmuma pieņemšanas brīdī ir uzņēmuma vadības rīcībā. Mazajos un vidējos uzņēmumos visbiežāk nav tik spēcīgas personāla nodaļas, kas kvalitatīvi un kvantitatīvi spētu piegādāt vadībai informāciju par situāciju tirgū.
Autore uzskata, ka tieši sabiedrisko attiecību specialistam ir jāmāk vadīt, kā arī izglītot darbiniekus. Jābūt informētam par uzņēmumā notiekošo, jāseko līdzi dabinieku attiecībām, uzvedībai un savstarpējām problēmām. Bieži vien tas ir sarežģīti, tādēļ jābūt pārliecinātam par darbinieku komitenci un sagatavotību darbam noteiktajā uzņēmumā. Komunikācija darbinieku sagatavošanā ir ļoti svarīga. Bez veksmīgas komunikācijas nav iespējam vadīt personālu.
Šī pētijuma temats ir sabiedrisko attiecību loma uzņēmumā ”NGS & Co” komunikācijā ar darbiniekiem. Izvirzītais pētījuma mērķis ir izpētīt un novērtēt sabiedrisko attiecību speciālista lomu komunikācijā ar darbiniekiem, tai skaitā personāla piesaistē un izglītošanā. Darba uzdevums ir :
Analizēt sabiedrisko attiecību teorijas par attiecību veidošanu ar darbiniekiem, kā arī teorētiskās nostādnes par sabiedrisko attiecību un personālvadības sadarbību.
Izpētīt uzņēmuma personālvadības un sabiedrisko attiecību sadarbību, veicot intervijas ar uzņēmuma personālvadības un sabiedrisko attiecību speciālistiem, kā arī dokumentu analīzi.
Veikt darbinieku aptauju, izpētīt darbiniekiem viedokli par uzņēmuma komunikāciju ar darbiniekiem. Balstoties uz empīriskā pētījuma rezultātiem, noteikt sabiedrisko attiecību lomu uzņēmuma komunikācijas veidošanā ar darbiniekiem un to izglītošanā.
Izvirzītais pētījuma mērķis ir izpētīt un novērtēt sabiedrisko attiecību speciālista lomu komunikācijā ar darbiniekiem, tai skaitā personāla piesaistē un izglītošanā. Tika izmantota tāda literetūra kā Veinberga S. Publiskās attiecības. Teorija un prakse, Lapsa T. Sabiedtiskās attiecības:ievads teorijā un praksē un Skots M. Katlips Sabiedriskās Attiecības. …
