Saskarsmes un uzvedības kultūras nepieciešamība kultūras menedžera profesijā

Mēs neesam vientuļnieki uz neapdzīvotas salas, mums visapkārt ir cilvēki- ģimene, kolēģi, draugi, pat garāmgājēji uz ielas un sabiedriskajā transportā, tādēļ viena no galvenajām nozīmēm mūsu dzīvē ir savstarpējām attiecībām. Mēs esam saistīti un atkarīgi no citiem cilvēkiem un viņi no mums. Savstarpējās attiecībās nekas nav mazsvarīgs- vārdi, darbība, garastāvoklis, mīmika, pat klusēšana sniedz informāciju un mēs nevaram paredzēt kā to uztvers saskarsmes partneris. Saskarsmes iemaņas ir vienas no svarīgākajām mūsu dzīvē. Tas parāda mūsu gatavību reālām dzīves situācijām un ietekmē mūs. Šīs iemaņas nepiedzims reizē ar mums un nepaliek nemainīgas visā mūsu dzīves laikā, tās jāattīsta un jāpilnveido, bet tas prasa laiku un gribu. Lai mūsu saskarsme ar apkārtējiem būtu pilnvērtīgāka un abpusēji patīkamāka ir jāievēro noteikumi, normas, ko mēs dēvējam par saskarsmes un uzvedības kultūru. Uzvedības kultūras pamatā ir gadu tūkstošos krāta pieredze. Jēdziens „kultūra” cēlies no latīņu valodas ar nozīmi audzēt, kopt, apstrādāt, bet gadu gaitā šim vārdam piešķirta garīgāka nozīme, respektīvi, sava gara kopšana un pilnveidošana.…