Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,49
Экономия:
0,82 (15%)
Со скидкой*:
4,67
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:941923
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 12.01.2016.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 18 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Darbaspēka izmantošanas teoretiski aspekti    4
1.1.  Darbaspēks kā uzņēmuma resurss    4
1.2.  Darbaspēka atalgojums    5
1.3.  Darbaspēka izmantošanas analīze    8
2.  SIA „Meža un koksne produktu pētniecības un attīstības institūts” raksturojums    10
2.1.  Uzņēmuma attīstības vēsture un uzņēmējdarbības procesa raksturojums    10
2.2.  Uzņēmuma ražošanas resursu raksturojums    13
2.3.  Konkurentu analīze    14
2.4.  SVID analīze    15
3.  SIA „Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts” darbaspēka analīze    17
3.1.  Darbinieku skaits un to kvalifikācija    17
3.2.  Darbinieku kustības koeficienti    22
3.3.  Darbinieku darba ražīgums    23
3.4.  Darbinieku atalgojums    25
  Secinājumi    29
  Priekšlikumi    30
  Izmantotā literatūrs    31
  Pielikumi    33
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. MeKA ir unikāls uzņēmums, kuram Latvijā nav konkurentu.
2. Uzņēmums savā darbībā piesaista studentus, kas palīdz jauniem cilvēkiem iegūt darba pieredzi.
3. Uzņēmumā ir kvalificēts darbaspēks, kas pēc analizētiem datiem nepārtraukti pilnveidojas.
4. MeKA tiecas uz darbības paplašināšanu un darbaspēka piesaisti.
5. Uzņēmuma darbaspēka kvalifikācija palīdzēja uzņēmumam sasniegt Zinātniskās institūcijas statusu.
6. Darbaspēka stabilitātes indekss ir augošs, kas norāda uz uzņēmuma spēju noturēt kvalificētus un ilgāk strādājošos speciālistus.
7. Uzņēmuma kopējais darba ražīgums ar 2011.gadu sāk nest peļņu. Pastāv iespēja, ka tuvākajos gados būs redzama stabila katra ieguldītā Ls 1 atdeve.
8. Uzņēmuma labklājība vistiešākā veidā ietekmē darbaspēka labklājību un otrādi. Līdz ar to, pēc veiktas analīzes var secināt, ka uzņēmuma kopējie mērķi sakrīt ar darbinieku interesēm.
9. Uzņēmums Latvijā ievieš jaunas tehnoloģijas, kas veicina darba spēka piesaisti.
10. Pēc veiktām analīzēm autore secina, ka MeKA ir izveidojusi pareizu motivācijas sistēmu kvalificētu darbinieku piesaistei.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,95 €
Комплект работ Nr. 1351561
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „SIA "Meža un koksnes produktu pētniecības un attīstības institūts" darbaspēka analīze”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/941923

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация