Situācijas analīze ētikā

Uzņēmumā „x” strādā darbinieks, kas ir „F” departamenta darbinieks, taču ņemot vērā darba specifiku darbinieks pēc štatu saraksta skaitās departamenta „A” darbinieks, kas arī nosaka , ka darbinieks saņem visas privilēģijas , kas ir noteiktas departamentā „A”, darba pienākumi ir sadalīti starp abiem departamentiem, laikam ejot darbs tika sniegts abiem departamentiem. Uzņēmumā regulāri tiek rīkoti departamentu pasākumi ( katram departamentam atsevišķi), tā nu pienāca laiks departamenta „A” pasākumam, taču darbinieks netika uzlūgts pie tam tas netika paziņots oficiāli, interesējoties darbinieks uzzināja, ka netika uzaicināts jo departamenta „A” vadītājs neuzskatīja par vajadzīgu šī darbinieka dalību , jo tas pietiekami apmeklē departamenta „F” pasākumus. Cik ētiski rīkojās departamenta „A” vadītājs un kā jutās darbinieks ? analīzes mērķis ir noskaidrot atbildes uz šiem jautājumiem.
…