Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
5,99
Экономия:
0,84 (14%)
Со скидкой*:
5,15
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:942924
Оценка:
Опубликованно: 10.07.2019.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 18 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2019.g. - 2019.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    4
1.  PERSONĀLA VADĪBAS TEORĒTISKIE ASPEKTI    5
1.1.  Personāla vadības būtība, funkcijas, nozīme    5
1.2.  Personāla vadības politika, tās mērķi un nozīme    7
1.3.  Personāla vadības procesi    8
2.  VAS “LATVIJAS LOTO” DARBĪBAS RAKSTUROJUMS    15
3.  VAS “LATVIJAS LOTO” VADĪBAS POLITIKAS IZVĒRTĒJUMS    19
  SECINĀJUMI    28
  PRIEKŠLIKUMI    30
  IZMANTOTĀS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    31
  PIELIKUMS    33
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
Darba mērķis ir sasniegts - izpētīta VAS “Latvijas Loto” personāla vadības politika un noteikt risinājumus nepilnību novēršanai tajā.
Darba izstrādes gaitā autore izdarīja šādus secinājumus :
1. VAS “Latvijas Loto” personāla vadības politika veidota tā, lai veicinātu
uzņēmuma personāla veiktspēju, augstu motivāciju, vēlmi ar uzņēmumu veidot ilgtermiņa darba attiecības.
2. VAS “Latvijas Loto” personāla vadības politika tiek regulāri aktualizēta un pielāgota darba tirgū valdošajām tendencēm, tādējādi nodrošinot tā specifikai un vajadzībām nepieciešamo personāla sastāvu.
3. Lielākā respondentu daļa (69%) ir pilnībā apmierināti ar darba algu VAS “Latvijas Loto”, jo personāla atalgojuma politika katru gadu tiek pārskatīta un aktualizēta atbilstoši darba tirgus tendencēm, kā arī piemērota personāla kvalifikācijai, veicamajiem
pienākumiem un atbildībai.
4. Lielākā daļa respondenti ir apmierināti ar piemaksu un prēmiju piemērošanas kārtību VAS “Latvijas Loto” (53%). Taču 33% respondentu ar piemaksu un prēmiju
piemērošanas kārtību VAS “Latvijas Loto” ir apmierināti tikai daļēji, jo atšķirībā no piemaksām,
kas tiek noteiktas, saskaņā ar Darba likuma prasībām, prēmiju piemērošana tiek izskatīta katra darbinieka individuālajā gadījumā.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Studiju darbs”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/942924

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация