Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
4,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:265327
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.02.2003.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 16 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Gutta darbības īss raksturojums    4
1.1.  Guttas attīstības pirmsākumi    4
1.2.  Guttas personāls    4
1.3.  Guttas ražotne    5
1.4.  Guttas piedāvātie produkti    6
2.  Sulu tirgus kopējās tendences    9
3.  A/s Gutta vieta sulu tirgū    13
4.  Dzeramā ūdens un minerālūdens tirgus un Gutta vieta tajā    19
  Secinājumi    22
  Izmantotā literatūra    23
Фрагмент работы

Guttas attīstības pirmsākumi
Gutta tika nodibināta 1994. gadā, reorganizējot uzņēmumu, kurš kopš 1993. gada nodarbojās ar sulas pildīšanu nelielā ražotnē netālu no Rīgas.
Pirmajos darbības gados Gutta turpināja darbu vecajā ražotnē un aktīvi izmantoja pasūtījumu izvietošanu citās kompānijās Baltijā un NVS, lai novērstu pruduktu nepietiekamību.
Kompānija atvēra atvēra junuzbūvēto Rāmavas ražotni 1997. gada aprīlī. Tā bija uzbūvēta atbilstoši dzērienu norzares visaugstākajiem standartiem un apgādāta ar vismodernākajām ražošanas iekārtām un laboratorijas aprīkojumu.
1996. gadā Gutta uzsāka būtisku ekspansiju ua NVS tirgiem. Sākumā produkti tika eksportēti no Rāmavas rāžotnes. 1997. un 1998. gadā Guttas pārdošanas apjomi šajos tirgos sasniedza attiecīgi 29,8 un 30,8 miljonus litru. Maskavā un Kijevā tika uzsākta jaunu ražotņu celtniecība, taču Krievijas krīze 1998. gada augustā lielā mērā sagrāva Guttas NVS paplašināšanās nodomus.
Krievijas krīze izraisija pārdošanas apjoma krišanos par 50% un noveda pie kompanijas dibinātāja, bijušā prezidenta un kontrolpaketes īpašnieka atkāpšanās. 2001. gada Janvārī akcināri ievēlēja jaunu valdes priekšsēdētāju. Jaunā vadības komanda ieviesa jaunas kontroles sistēmas, attīstīja jaunus izplatīšanas kanālus Baltijas valstīs un uzsāka attīstības iespēju izpēti ārpus bijušās Padomju Savienības.
1.2.Guttas personāls
Darbinieki ir Guttas galvenā vērtība un vissvarīgākais kapitāls. Tas nav tikai mūsu Kvalitātes Politikas apgalvojums, tā ir patiesa mūsu pārliecība. Mūsu komanda ir spējusi izvest kompāniju cauri grūtajam tirgus krīzes laikam, vadības un pat īpašnieku maņai, izcīnot tās līdera pozīcijas Baltijas tirgū, kas kompānijai ir šodien.

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация