Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
6,99
Экономия:
1,26 (18%)
Со скидкой*:
5,73
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:861030
Оценка:
Опубликованно: 05.06.2019.
Язык: Русский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Не использованы
Рассмотреный период: 2018.g. - 2019.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ И УСЛОВНЫХ ТЕРМИНОВ    3
  ВВЕДЕНИЕ    4
1.  ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЁТЕ    6
1.1.  Формы и системы заработной платы    9
2.  РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ    17
2.1.  Определение и получение заработной платы    18
2.1.1.  Минимальная месячная заработная плата    18
2.2.  Расчет и применение среднего заработка    20
2.2.1.  Расчёт больничных денег    23
2.2.2.  Оплата ежегодного оплачиваемого отпуска    25
3.  АНАЛИЗ НАЛОГОВ,СВЯЗАННЫЙ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ    29
3.1.  Необлагаемый минимум и другие дополнительные льготы    29
3.2.  Налог на заработную плату и ее анализ    30
3.3.  Государственные взносы на социальное страхование    33
  ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ    36
  СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ    39
Фрагмент работы

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
1. Рассмотрев виды заработной платы,можно выделить - 2 основные заработные платы -это основная заработная плата и дополнительная заработная плата, основная заработная плата включает в себя аккордную оплату,тоесть работнику установлена определённая сумма,которую он получает в месяц,независимо от количества отработанных часов и дней в месяце и повременая оплата труда,которая подразделяется на почасвую,дневную,месячную оплату.В этом случае зарплата работника зависит от количества отработанных часов,дней и нормальное рабочее время в месяц.Дополнительная заработная плата труда менее прибыльная,она предусмотрена для повышения самой основной заработной платы,например если работник работал сверхурочно,в ночное время,выполнял дополнительную работу наряду со своей основной работой или работнику выписана премия,например за хорошо сделанную работу или за выполнение определённого указанного плана работодателем,премия является хорошей стимуляцей для работника работать еще лучше,поэтому дополнительная оплата труда на предприятии я считаю необходима.
2. Исследуя нормативные акты и законы Латвийской республики по выплате заработной платы можно указать,что основным законом является Закон о Труде, где предусмотрены размеры всех выплат,сроки,доплаты и т.д .также о размере минимальной заработной платы применяются Правила КМ нр 656 , Закон о возмещении расходов чиновникам и работникам государственных и муниципальных учреждений,если на предприятии предусмотрены доплаты, важным является закон «О подоходном налоге с населения» и правила КМ нр 899,правила КМ нр 827 для того чтобы правильно вычесть налоги и посчитать сумму к выплате,для контроля ,когда работник не находился на работе по обоснованным причинам,например по болезни,то применяются правила КМ нр 152 и Закон«О страховании ,материнстве и болезни,или для учёта праздничных дней,если работник работал в это время или наоборот отдыхал применятся закон «О праздниках и памятных дней» ,существует конечно много нюансов по выплате заработной платы,например дляруководящих чиновников,для них применяются отдельные нормативные акты и законы.

Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Учёт заработной платы, её виды и порядок начисления”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/861030

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация