Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
6,49
Экономия:
1,10 (17%)
Со скидкой*:
5,39
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:770317
Оценка:
Опубликованно: 22.11.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 9 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  ORGANIZĀCIJAS VIDES BŪTĪBA    4
2.  ORGANIZĀCIJAS IEKŠĒJĀ VIDE    7
2.1.  Mērķi    7
2.2.  Darbinieki    8
2.3.  Struktūra    11
2.4.  Darba kultūra    12
2.5.  Tehnoloģija    13
3.  ORGANIZĀCIJAS ĀRĒJĀ VIDE    15
3.1.  Tieši ietekmējošā ārējā vide    16
3.1.1.  Piegādātāji    16
3.1.2.  Likumdošana    16
3.1.3.  Sabiedriskās organizācijas    18
3.1.4.  Konkurenti    19
3.1.5.  Patērētāji    21
3.2.  Organizāciju netieši ietekmējošā ārējā vide    22
3.2.1.  Ekonomiskā vide    22
3.2.2.  Sociālkulturālās attiecības    24
3.2.3.  Valsts politika    26
3.2.4.  Zinātnes un tehnikas progress    27
3.2.5.  Starptautiskās attiecības    28
4.  ORGANIZĀCIJAS UN TĀS VIDES SAVSTARPĒJĀS ATTIECĪBAS    30
  SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI    37
  IZMANTOTAS LITERATŪRAS UN AVOTU SARAKSTS    40
Фрагмент работы

Pēdējos desmit gados Latvijā, kā arī visā bijusī PSRS teritorijā strauji attīstās visāda veida uzņēmējdarbība. Sākumā, pārejas periodā, uzņēmējdarbības uzsākšana notika bez gandrīz jebkādiem pētījumiem, jo cilvēkiem, kuri mēģināja organizēt savu biznesu nebija gandrīz nekādas ekonomiskās izglītības, vai pat priekšstata par to kā pareizi organizēt uzņēmumu, lai tas veiksmīgi darbotos un attīstītos. Tāpēc bieži dzirdam stāstus par cilvēkiem, kuri zaudēja visu, mēģinot uzsākt uzņēmējdarbību. Tagad “mežonīga” kapitālisma laiks gandrīz ir pagājis. Trešās tūkstošgades sākumā mūsu uzņēmēji un topošie biznesmeņi ir sapratuši, ka uzņēmuma veiksmīga darbība nav atkarīga tikai no viņu personīgiem uzņēmējspējām, bet no liela daudzuma faktoru, kuri veido uzņēmuma vidi. Un ļoti svarīgi ir izpētīt šo vidi pirms uzņēmējdarbības uzsākšanas un arī visu laiku sekot tās izmaiņām.
Galvenais darba mērķis ir apskatīt uzņēmējdarbības vides būtību, elementus un ietekmi uz konkrētiem uzņēmumiem. Izvirzīta mērķa sasniegšanai, darbā risināmie uzdevumi varētu būt šādi:
dot vispārējo uzņēmējdarbības vides jēdzienu;
apskatīt iekšējās un ārējas vides elementus un faktorus;
analizēt katra elementa ietekmi uz konkrēto uzņēmumu;
dot priekšstatu par organizācijas vides pētīšanas metodēm;
izteikt priekšlikumus par organizācijas vides efektīvo izmantošanu.
Sakarā ar to, ka izskatāmais temats ir plašs, bet darba apjoms ir ierobežots, darbā nav dziļi izpētīts katrs vides elements, bet dots vispārējais apskats. Pirmajā daļā dots priekšstats par organizācijas vidi, to veidiem un elementiem. darba otrajā daļā tiek apskatīta uzņēmuma iekšējas vides faktori un to ietekme uz uzņēmuma darbību. Trešā daļa ir par organizācijas ārējās vides tiešiem un netiešiem faktoriem. Darba ceturtajā daļā apskatīts jautājums, kādas attiecības veidojas starp organizāciju un tās vidi.
Pētījuma metodes izmantotas kombinēti, pielietojot vispāratzītas ekonomisko pētījumu kvalitatīvas un kvantitatīvas metodes: monogrāfiskā, statistiskās analīzes, ekonomiskās analīzes un grafiski analītiskās.
Par pētījuma avotiem kalpo Latvijas Republikas likumi un valdības lēmumi, vispārējā un speciālā literatūra, periodiskie izdevumi.
Uzņēmējdarbības veiksmīgas funkcionēšanas svarīgākais nosacījums ir uzņēmuma spēja pielāgoties iekšējiem un ārējiem apstākļiem. Jebkurš uzņēmums ir atklāta sistēma, kas sastāv no vairākiem mainīgiem elementiem. Savukārt visi šie iekšējie elementi ir cieši saistīti ar ārējās vides elementiem. Šo iekšējo un ārējo faktoru kopums ir organizācijas vide. Uzņēmuma vide nepārtraukti mainās, tāpēc uzņēmējam netikai jāizpēta organizācijas vide, bet arī visu laiku jāseko tās izmaiņām. No vides uztveršanas un piemērošanās konkrētai situācijai atkarīga uzņēmējdarbības efektivitāte. Piemēram, konkurentu spēju nenovērtēšana var novest pie tirgus zaudēšanas un organizācijas mērķu nesasniegšanas, bet savas organizācijas iekšējo elementu savstarpējo sakarību ignorēšana var radīt konfliktus un zaudējumus. Ir arī svarīgi netikai novērtēt vidi bet arī prognozēt tēs izmaiņas, lai tas nebūtu negaidītas.
Pastāv organizācijas iekšējā un ārējā vide.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Uzņēmējdarbības vide”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/770317

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация