Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:587552
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 10.10.2012.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
  SIA „Beauty”    5
  Anketēšana    5
1.  Darbinieku aptauja    5
2.  Klientu aptauja    12
  Novērošana    15
  Metožu novērtējumi    17
  Secinājumi un priekšlikumi    18
  Pielikums    19
Фрагмент работы

SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Pētījumā gaitā tika izdarīti sekojoši secinājumi:
1) Visi pētījumā nostādīti mērķi un uzdevumi tika veiksmīgi izpildīti. Hipotēze tika pilnībā apstiprināta;
2) Vadītāji, pievēršot lielāku uzmanību organizācijas iekšējās vides ietekmējošiem faktoriem, var zināmā mērā uzlabot organizācijas panākumu un peļņas rādītājus;
3) Lai pēc iespējas labāk noteiktu organizācijas iekšējo vidi ietekmējošos faktorus, ir jāpielieto arī citas socioloģiskās izpētes metodes;
4) Visi organizācijas iekšējas vides faktori ir cieši saistīti ar tās ārējiem faktoriem, tāpēc, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi var panākt ārējās vides ietekmes uz organizāciju zināmo samazināšanos;
5) Katra pētījumā izmantota metode pamatā balstās uz katra atsevišķa indivīda uzskatu un vajadzību novērtējumu un tikai apkopojot vairāku indivīdu uzskatus, var sastādīt organizācijas iekšējās vides situācijas aprakstu;
6) Organizācijai ir visu laiku jāizstrādā jaunas metodes un paņēmieni iekšējās vides uzlabošanai, lai šādā veidā celtu apmierinātību un darba rezultātus.

Pētījuma gaitā tika izstrādāti sekojoši priekšlikumi:
1) Organizācijai ir jāpievērš lielāka uzmanība tās darbinieku un klientu uzskatiem, to vērtībām un sūdzībām, lai, uzlabojot organizācijas iekšējo vidi, tā varētu paaugstināt tās darbinieku un klientu apmierinātību un tādā veidā gūt lielāku peļņu;
2) Socioloģiskie pētījumi organizācijā ir jāveic biežāk, lai problēmas, saistītas ar organizācijas vidi, varētu atrisināt uzreiz, kad tās parādās;
3) Organizācijai ir jāatrod finansējums jau esošo problēmu risināšanai, iespējams, piesaistot vietējās pašvaldības.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −5,98 €
Комплект работ Nr. 1325895
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация