Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

СкидкаВыгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
4,99
Экономия:
0,70 (14%)
Со скидкой*:
4,29
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:954117
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 01.08.2011.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Рассмотреный период: 2009.g. - 2010.g.
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Anotācija    3
  Ievads    4
1.  Vadīšanas ētika    5
1.1.  Uzņēmējdarbības ētikas pamatfunkcijas    7
2.  Organizācijas ētikas kodekss    9
3.  Vadītāja sociālā atbildība    12
4.  Latvijas Lauksaimniecības universitāte    15
4.1.  Mērķi, uzdevumi un principi    15
4.2.  Iekšējā un ārējā vide    17
4.3.  Organizācijas kultūra    19
4.4.  Inovācijas un pārmaiņas    20
5.  Ārlietu daļas raksturojums    21
6.  Individuālie prakses uzdevumi    23
  Secinājumi    24
  Izmantotā literatūra    26
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1) Ētika ir uzskatu kopums par labo un ļauno un tā izpausmēm cilvēku rīcībā un uzvedībā.
2) Uzņēmējdarbības ētika ir vispārējās ētikas pamatideju izmantošana uzņēmējdarbībā.
3) Uzņēmējdarbības ētika nepieciešama, lai harmonizētu uzņēmuma attiecības ar sabiedrību, lai pasargātu sabiedrību un tās grupas no kaitējumiem.
4) Uzņēmējdarbības ētikas „darbalauks” ir uzņēmuma darbības politika un lēmumu pieņemšana, uzņēmumu attiecības ar sabiedrību un tās grupām, strādājošo savstarpējās attiecības, kā arī attiecības uzņēmējdarbības funkcionālajās sfērās, piemēram, mārketingā, grāmatvedībā, informatīvajā sistēmā.
5) Uzņēmējdarbības ētika nepieciešama sabiedrībai, pašiem uzņēmējiem, bet visvairāk skolēniem un studentiem, kuri gatavojas strādāt uzņēmējdarbībā.
6) Uzņēmējdarbības ētikas problēmu izskaidrošanā visveiksmīgāk var izmantot utilitārisma ētiku, pienākuma ētiku un dabisko tiesību teoriju.
7) Viens no sekmīgas uzņēmējdarbības nosacījumiem ir varas izmantošanas ētiskums, kas nepieļauj patvaļu, netaisnību, cietsirdību, rupjību.
8) Uzņēmējdarbības morālā atbildība nozīmē ar pieņemtajiem lēmumiem nekaitēt citiem un darīt labu tik daudz, cik vien tas ir iespējams.
9) Visi uzņēmuma panākumi, arī panākumi ētikas jomā ir atkarīgi no uzņēmuma kultūras. Uzņēmuma kultūru raksturo tajā valdošās normas un vērtības, to izpausme strādājošo rīcībā un uzvedībā, uzņēmuma iekšējās attiecības un attiecības ar sabiedrību. Uzņēmuma kultūras nozīmīga sastāvdaļa ir ētiskais klimats.
10) Galvenā nozīme uzņēmuma kultūras veidošanā ir vadītājiem, it īpaši augstākā līmeņa vadītājiem, cilvēku savstarpējiem kontaktiem, viņu vērtībām.
11) Strādājošo, it sevišķi vadītāju augsti ētiskie ideāli un tikumi būtiski ietekmē uzņēmuma sekmīgu darbību.
12) Kompānija var gūt panākumus ētikas jomā, ja augstākie vadītāji rāda piemēru un akcentē ētisko standartu nozīmīgumu
13) Uzņēmuma kultūra un ētiskais klimats ietekmē visu tajā strādājošo uzskatus un darbību, reizēm orientējot viņus uz augstiem ētiskiem ideāliem, citreiz – uz mazāku ētisku pilnību.
14) Galvenās sastāvdaļas kompānijas ētiskā darba organizācijā ir ētikas kodeksi un ētikas mācīšana visiem strādājošajiem.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,50 €
Комплект работ Nr. 1244598
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация