Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:212238
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 21.02.2003.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 2 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
1.  Darba grupas psiholoģiskā klimata jēdziens    5
2.  Vadītāja iespējamā rīcība dažādās darba grupu attīstības fāzēs    7
2.1.  Atkarības fāze    7
2.2.  Konflikta fāze    8
2.3.  Atdalīšanās fāze    10
2.4.  Sadarbības fāze    11
  Secinājumi    12
  Izmantotā literatūra    13
Фрагмент работы

Psiholoģiskais klimats ir valdošais psiholoģiskais noskaņojums, grupas biedru attieksme:
pret kopīgās darbības raksturu un apstākļiem (emocionālās un formāli lietišķās attiecības);
pret kolēģiem (horizontālās oficiāli lietišķās attiecības un savstarpējo attiecību simpātijas un antipātijas, cieņa un nepieņemšana)l
pret grupas vadītāju (attiecības pa vertikāli: oficiāli lietišķās un savstarpējās attiecības, kam ir galvenā loma darbinieku apmierinātībā un cilvēka psiholoģiskajā pašsajūtā).
Psiholoģiskais klimats grupā kā emocionālais noskaņojums tiek uzskatīts par labvēlīgu, ja pastāv savstarpējā uzticēšanās un prasīgums, brīva uzskatu un jūtu izpausme jautājumu apspriešanā, bet par nelabvēlīgu, ja kolektīvā valda noslēgtība, emocionāla spriedze un nepārtraukti konflikti. Šeit liela nozīme ir arī vadītāja lomai, katrā kolektīva attīstības fāzē.
Referāta mērķis ir izpētīt vadītāja lomu dažādās grupas attīstības fāzēs.
Psiholoģiskais klimats. Ko īsti nozīmē šis termins - vai tā ir veiksmīgi izvēlēta metafora vai reāli fiksējams un veidojams fakts? Psiholoģiskā klimata jēdziens katram no mums eksistē divējādi: kā objektīvi novērojams fenomens un kā subjektīvi pārdzīvojams stāvoklis. Objektīvā psiholoģiskā klimata nozīme ir savstarpējo attiecību raksturā, kas veidojas starp grupas locekļiem darba ikdienā, bet subjektīvi mēs to uztveram kā komforta, diskomforta, apmierinājuma sajūtu par dažādiem kolektīva dzīves aspektiem. Psiholoģiskā klimata subjektīvā puse bieži vien tiek aprakstīta kā apmierināta ar darbu, kas atkarīga gan no darba samaksas, darba sociāli higiēniskajiem apstākļiem, attiecībām ar vadību un kolēģiem.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −2,98 €
Комплект работ Nr. 1113025
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация