Vadītāja loma uzņēmumā

Jebkura uzņēmuma un organizācijas darbība var tikt aplūkota no vairākiem aspektiem. Par kredītiestādes darbības rezultātiem ir iespējams spriest, analizējot tās rādītājus pēc pašu kapitāla, aktīvu, noguldījumu un izsniegto kredītu apjomiem. Līdz ar to ir iespējams pamatoti noteikt vai konkrētā bankā notiek attīstība vai regress. Tomēr, lai objektīvi spriestu par kredītiestādes esošās darbības efektivitāti, potenciālu, kā arī faktoriem, kas to ietekmē, nepieciešams veikt vispārēju uzņēmuma iekšējās vides analīzi, kas balstās ne tikai uz iepriekšminēto uzņēmumu darbības kvantitatīvo rādītāju analīzi. Iekšējās vides analīze ietver arī tādu jēdzienu kā vadības efektivitātes novērtēšana. Saskaņā ar ekonomikas teoriju, uzņēmuma saimnieciskā darbība ir saistīta ar triju veidu resursu – darba, materiāla un kapitāla izmantošanu. Šo resursu proporcionālās attiecības ir atkarīgas no uzņēmuma darbības nozares un specifikas. Taču autore ne velti kā pirmo resursu minējusi darbaspēku, jo tieši šīs kategorijas subjektu darbības rezultāts nodrošina pārējo divu resursu pietiekamību uzņēmumā. Citiem vārdiem sakot - „lai auto varētu braukt, vajag šoferi”.
Darba autore kursa darbā analizē vadītāja lomu uzņēmumā, saistot teorētiskās atziņas ar praktiskiem piemēriem no Latvijā darbojošās komercbankas X.…