Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:155587
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 29.12.2008.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 6 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
  VADĪTĀJA FUNKCIJAS    4
  VADĪTĀJA LOMAS    6
  DARBS AR CILVĒKIEM    6
  SIMBOLS    6
  LĪDERIS    7
  STARPNIEKS    8
  DARBS AR INFORMĀCIJU    9
  INFORMĀCIJAS SAŅĒMĒJS    9
  INFORMĀCIJAS IZPLATĪTĀJS    10
  RUNASVĪRS    11
  DARBS AR LĒMUMIEM    12
  PĀRVEIDOTĀJS    12
  RESURSU SADALĪTĀJS    13
  TRAUCĒJUMU NOVĒRSĒJS    14
  SARUNU VEDĒJS    14
  SECINĀJUMI    17
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    18
Фрагмент работы

Vadītājs – tas ir uzņēmuma vai iestādes darbības organizators, kurš ir atbildīgs par padotajiem un visu veidu pārējiem resursiem.
Vadītāja darbs ir diferencēts. Tas pilda vairākas funkcijas. Galvenās no tām: plānošana, organizēšana, personāla vadīšana, motivēšana, kontrole.
Lai tiktu ar visu galā, vadītājam jādzīvo visai sarežģīta dzīve, dažādās situācijās spēlējot dažādas lomas.
“Loma” – uzvedības modelis, ko sagaida no indivīda noteiktas speciālas vienības iekšienē.
Savā darbā es apskatīju vadītāja galvenās funkcijas un prasmes, kā arī tā lomas. Manuprāt, topošajiem vadītājiem būtu ieteicams sīki izpētīt, kādas šīs lomas ir un kādas spējas katra no tām prasa. Es arī sevi pielīdzināju katrai lomai, izvērtējot gan negatīvās, gan pozitīvās puses.
Manuprāt, šī tēma ir aktuāla, jo ne katrs vadītājs spēj veiksmīgi vadīt savu uzņēmumu (deleģēt savus pienākumus, labi sadarboties ar darbiniekiem, būt mērķtiecīgam u.c.), tāpēc arī rodas problemātiskas situācijas organizācijā.
Lai īstenotu savas funkcijas, menedžerim jābūt apveltītam ar paredzēšanas spējām. Pieņemot lēmumu un organizējot darbu, menedžerim jāpanāk visu procesu aktīva darbība. Menedžerim jāveic organizācijas struktūras harmonizācija. Bez zināšanām un prasmēm menedžerim nepieciešama pieredze.
Menedžera darbu raksturo piecas būtiskākās iezīmes:
vadības darbības elementi (ko menedžeris dara?);
menedžera darba laika sadale pēc tā darba elementiem (kā menedžeris strādā?);
menedžera sadarbība (ar ko menedžeris sadarbojas?);
pārvaldes darba neformālie elementi (ko vēl dara menedžeris?);
pārvaldes darba novērtēšana (kādi ir darba kvalitatīvie kritēriji?).
Menedžeris savā darbā apvieno menedžmenta elementus ar specialitātes un konkrētās profesijas elementiem, jo bieži jāveic ne tikai vadības funkcijas vien.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация