Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
3,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:845965
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 20.03.2003.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Veiksmīgs vadītājs    3
  Saskarsme    4
  Saskarsmes struktūra    4
  Sociālā percepcija    4
  Komunikācija    4
  Komunikācijas psiholoģiskās barjeras    4
  Komunikatīvo barjeru pārvarēšana    5
  Komunikācijas “sabotieri”    6
  Prasme klausīties    6
  Prasme uzdot jautājumus    7
  Neverbālā komunikācija    7
  Interakcija    9
  Starppersonu stili    9
  Partnera ietekmēšanas veidi saskarsmē    10
  Uzslava un kritika    11
  Secinājumi    12
Фрагмент работы


Vadītājs ir konkrēts darbinieks, kas ietekmē darbinieku darbību (personu vai grupu), lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadīšana ir iedarbība uz darbinieku darbību (personu vai grupu) ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Vadītājs ir cilvēks organizācijā, kurš ir oficiāli iecelts vai ievēlēts vadošā amatā, tas nozīmē, ka viņam grupā vai organizācijā ir noteikts statuss, kura galvenā iezīmē ir vara, kuru atzīst tie, kas pakļaujas šim cilvēkam. Šis cilvēks ir formālais līderis. Taču pastāv arī jēdziens “neformālais līderis”, kas apzīmē cilvēku, kuram ir liela ietekme uz citiem cilvēkiem, lai gan nav oficiāla vadītāja statuss. Līderim ir personiskā autoritāte, kuru nosaka indivīda psiholoģiskās un morālās īpašības. Šādu līderi cilvēki ciena un respektē. Vadītājam, savukārt ir tikai varas autoritāte – lielāka iespēja apbalvot vai sodīt citus cilvēkus. Parasti no šāda vadītāja cilvēki baidās.
Līderis ir cilvēks, kurš ietekmē citus pārliecinot, nevis piespiežot. Tātad var būt vienkārši vadītājs, kuram ir varas autoritāte, bet nav personiskās, var būt līderis, kuram ir personiskā autoritāte, bet nav oficiāla varas statusa un var būt vadītājs līderis.
Lai būtu veiksmīgs vadītājs, tad šim cilvēkam ir jābūt arī vadītājam līderim. Un lai būtu līderis, vadītājam ir jābūt personiskai autoritātei padoto, kolēģu vidū.
Kāds ir vadītājs līderis?
Vadītājs līderis prasa padomus, respektē citu domas un uzskatus;
Regulāri kontaktējas, saskaņo darbību;
Iesaistās diskusijās, prot novērst asus konfliktus;
Ir atvērts jauninājumiem, gatavs riskēt un reizē uzņemties atbildību;
Ir atklāts, neslēpj informāciju, uzdod jautājumus, prot klausīties;
Uzticas citiem, deleģē pienākumus, dalās ar varu un informāciju;
Cenšas uzlabot savu darba formu;…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация