Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
Особые предложения 2 Открыть
1,99 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:747706
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 11.08.2020.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  IEVADS    3
1.  FAVORĪTISMS    4
2.  KONTROLE    5
  SECINĀJUMI    6
  IZMANTOTĀ LITERATŪRA    7
Фрагмент работы

SECINĀJUMI
1. Lai kolektīvā būtu labas attiecības, vadītājam pret katru darbinieku ir jāizturas taisnīgi, objektīvi, jānovērtē pienācīgi paveiktajam.
2. Netaisnīga attieksme pret darbiniekiem ietekmē darba produktivitāti un motivāciju strādāt konkrētajā uzņēmumā.
3. Kontrole uzņēmumā ir pozitīva, ja atbilst ētiskajām normām un likumiem. Tā palīdz noteikt mērķu sasniegšanas gaitu un kvalitāti.
4. Pret katru darbinieku vadītājam ir jāizturas vienlīdzīgi, lai saglabātu labu gaisotni darba kolektīvā un lai nebūtu novērojams favorītisms.
5. Ja kolektīvā ir labas attiecības, darbiniekiem ir lielāks prieks strādāt, tas palielina arī darba produktivitāti.
6. Lai darbinieki kolektīvā justos labi, vadītājam ir jānodrošina pienācīgi darba apstākļi.

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,98 €
Комплект работ Nr. 1380273
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация