Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
4,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:793776
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 15.12.2004.
Язык: Латышский
Уровень: Средняя школа
Литературный список: 21 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    2
1.nodaļa  Vadības un līderības teorijas    6
1.1.  Vadības ( līderības ) stilu teorijas :    6
1.1.1.  Vadības stils pēc N.A.Vitkes.    8
1.1.2.  K.Levina vadības stilu tipoloģija.    9
1.1.3.  Klasiskais vadības stilu pamatmodelis.    10
1.2.  Biheiviorālās līderības teorijas.    13
1.2.1.  Ohaijo universitātes zinātnieku pētījumi.    13
1.2.2.  Mičiganas universitātes zinātnieku pētījumi.    16
1.3.  Situatīvās līderības teorijas.    18
1.3.1.  Vadības stils pēc V.Vrumma un F.Etona modeļa.    18
1.3.2.  F.Fīdlera modelis – vadīšana atbilstoši situācijai.    20
1.3.3.  R.Houza un M.Evansa teorija.    21
2.nodaļa  Psiholoģiskais klimats kolektīvā.    24
2.1.  Teorijas par psiholoģisko klimatu.    24
2.2.  Krievu psihologu pētījumi.    25
2.3.  ASV psihologu pētījumi.    28
2.4.  K.Levina pirmatklājums.    30
2.5.  Sistemātiskā pieeja organizāciju klimata pētīšanai.    31
  Secinājumi    34
  Nobeigums.    36
  Literatūras saraksts    37
Фрагмент работы

Jēdziens “vadības stils “ vai precīzāk “līderisma stils “tika ieviests 30 gados ASV .Pirmo problēmas risinājumu par vadības stila efektivitāti kolektīvā piedāvāja K.Levins (Kurt Lewin ) un viņa palīgi Ronalds Lipits ( Lippitt ) un R.Vaits ( Ralph White ) . Tika izdalīti trīs “klasiskie “ vadības stili : autokratīvs , demokratīvs , anarhīvs .
Savukārt 50.-60. gados ASV tika izveidoti divi virzieni , kuri apskata vadības teorijas . Tie ir Oaijo un Mičiganas skolas .
Lielu ieguldījumu situatīvās vadības teorijas attīstībā deva tādi amerikāņu zinātnieki kā F.Fidlers ( Fred E.Fiedler ) , kurš savā teorijā pauž viedokli , ka cilvēks nevar nainīt savu vadības stilu ; un V.Vrums (Victor H.Vroom ) , kurš uzskata , ka cilvēks var būt pietiekami lojāls , lai spētu pārslēgties no viena vadības stila uz citu.…

Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация