Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека

Выгодно: цена со скидкой!

Обычная цена:
2,49
Экономия:
0,47 (19%)
Со скидкой*:
2,02
Купить
Добавить в список желаний
Идентификатор:387568
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 13.05.2014.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 5 единиц
Ссылки: Использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Zināšanas kā pārvaldības paradigma    4
2.  Zināšanu sistematizācija to pārvaldības veikšanai    6
3.  Stratēģiskā vīzija zināšanu pārvaldības ieviešanai mazajos un vidējos uzņēmumos    8
  Secinājumi    10
  Izmantoto literatūras avotu saraksts    11
Фрагмент работы

Secinājumi
Mūsdienu uzņēmumu funkcionēšana ir orientēta uz to konkurētspējas paaugstināšanu. Veiksmīgi spēs darboties tie uzņēmumi, kas maksimāli efektīvi izmantos to rīcībā esošos cilvēkresursus. Par galveno konkurences resursu zināšanu ekonomikas laikmetā kļūst darbinieku zināšanas, kas ļauj ātri un adekvāti reaģēt uz uzņēmuma iekšējās un ārējās vides pārmaiņām.
Darba gaitā analizējot informāciju, tika secināts:
• Zināšanu pārvaldības pamatā ir zināšanu radīšanas, apmaiņas un integrācijas process, kura mērķis ir noskaidrot, kuras zināšanas būtu vairāk nepieciešamas uzņēmuma attīstības veicināšanai un efektivitātes paaugstināšanai. Kā arī apzināt, kādā veidā tās optimālāk iegūt, no kādiem avotiem, cik tās izmaksās, kā arī noskaidrot, kas un kurā brīdī ar to nodarbosies.
• Zināšanu pārvaldība nav īstenojama tikai organizatoriski, jo tā skar arī darbinieku vērtību sistēmu, viņu paradumus, kā arī rīcību. Ir svarīgi, lai darbinieki apjaustu jauno zināšanu un pieredzes nozīmi to ieguvē un turpmākā pielietošanā.
• Uzņēmumiem nenogurstoši jāmeklē veidi kā tie var uzturēt to zināšanas spirāles neatlaidīgu augšupeju (jaunu zināšanu veidošana, jau esošu zināšanu pielietošana jaunā veidā, jaunu zināšanu iegūšana par klientiem veidā).
• Tehnoloģija pati par sevi nav konkurējoša, tās ir zināšanas. Zināšanas, nevis fiziski pamatlīdzekļi uzņēmumam dod pieaugošus ieņēmumus.

Коментарий автора
Коментарий редакции
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −3,80 €
Комплект работ Nr. 1339165
Загрузить больше похожих работ

Отправить работу на э-почту

Твое имя:

Адрес э-почты, на которую отправить адрес работы:

Привет!
{Твое имя} советует Тебе посмотреть работу в интернет-библиотеке Atlants.lv на тему „Zināšanu pārvaldības iespējas mazo un vidējo uzņēmumu attīstībā”.

Адрес работы:
https://rus.atlants.lv/w/387568

Отправить

Э-почта отправлена.

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация