Motivācija. Šajā filmā tika pievērsta uzmanība arī darbinieku motivēšanai. Bingema kungs paralēli saviem tiešajiem darba pienākumiem vadīja seminārus, kuros motivēja cilvēkus ne tikai darba jautājumos, bet arī no personiskās dzīves puses – dzīvot labāk, vairāk atpūsties un gūt baudu. Es uzskatu, ka motivēts darbinieks ir labs darbinieks. Kā es uzzināju no menedžmenta teorijas, tad motivēšana ir darbinieku stimulēšana un pārliecināšana, darbības mērķu izskaidrošana, izpildes standartu nosacīšana un paveiktā novērtēšana. Filmā Bingema kungs cilvēkiem paskaidroja, ka viņiem ir skaidri jāapzinās mērķi, kurus ir nepieciešams sasniegt un kādus labumus viņi gūs, ja šie mērķi tiks sasniegti. Viņš arī uzsvēra – gan morālais, gan materiālais novērtējums ir vienlīdz svarīgs.
Rezumējot, es sapratu, ka šajā filmā bija diezgan daudz situāciju, kuras varētu izskatīt kā saskares punktus ar menedžmenta teoriju, kā arī guvu dažas vērtīgas atziņas, piemēram, – visām uzņēmuma darbībām jābūt ar mērķi, tām jānotiek pēc vienota plāna un
viena vadītāja pakļautībā; uzņēmuma vadītājam jābūt lietišķam un jāizvirza izpildāmas prasības.
…
