Kontrolklients un slepenais pircējs kā personāla novērtēšanas metodes

Mūsdienās visi cilvēki vērtē viens otru, lai saprastu kāds ir otrs cilvēks, cik vērts un uz ko spējīgs. Īpaši kad jauns darbinieks tiek pieņemts darbā, no sākuma vērtē viņa CV un motivācijas vēstuli, tad kā viņš uzvedās intervijā, vai viņš ir piemērots darbam, vai spēs efektīvi pildīt savus pienākumus.…