Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
2,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:113579
 
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 17.06.2005.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: Нет
Ссылки: Не использованы
Фрагмент работы

Darbinieku novertēšana (sistemātiska inf-ja par darb.veikums un potenciāla attistīties un mācīties). Novērt.veidi: darbības vertējums, potenciāla vērtējums. Novert.veic kurators. Ir formāla un neformāla. Veik novert ir indiv veikuma apskates process, progress darbā un darb potenc novert, lai nākotnē paredzētu viņa izaugsmi. Darbinieka veikuma novert.nepieciešama: biznesa uzlabošanai; uzlabot darb.prasmes un plānot karjeru; lai palīdzētu darb.novērtēt savu veikumu un attīstīt potenciālu. Veikuma novērt.mērķi: ļauj padotajiem noteikt savu vietu; dati algas noteikšanai; atlaišanas/paturēšanas lēmumi; mācīt padotos un dot padomus; attista uzticību starp vad.un pad.; motivē pad.ar atzinībām un atbalstu; palīdz vad.noteikt individuālās un uzņēmuma kopējās problēmas; uzlabo vadības kvalitāti. Galvenie faktori kolektīva darbiniekiem: grib strādāt interesantu un tehniski labi nodroš.darbu; lielu lomu spēlē atalgojums; ļoti būtiskās soc.garantijas; psiholoģiskais klimats kolektīvā.…

Коментарий автора
Комплект работ:
ВЫГОДНО купить комплект экономия −-0,80 €
Комплект работ Nr. 1209141
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация