-
Motivācijas veidi un pielietojums
Nr. | Название главы | Стр. |
IEVADS | 4 | |
1. | MOTIVĀCIJAS TEORĒTISKIE PAMATI | 6 |
1.1. | Jēdzienu motivācija un motivēšana definīcijas un būtība | 6 |
1.2. | Motivācijas galvenās teorijas | 8 |
1.3. | Motivēšanas veidi | 14 |
2. | MOTIVĀCIJAS VEIDU ANALĪZE UZŅĒMUMĀ SIA „DACS” | 18 |
2.1. | Uzņēmuma SIA „DACS” raksturojums | 18 |
2.2. | Uzņēmuma SIA „DACS” personāla raksturojums | 20 |
2.3. | Uzņēmuma personāla anketēšanas pētījuma analīze | 23 |
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI | 28 | |
IZMANTOTĀ LITERATŪRA | 29 | |
PIELIKUMS | 31 |
Anketas astotais jautājums arī bija atvērtais jautājums, kur respondenti varēja izklāstīt savu viedokli par to, kā būtu iespējams uzlabot darbinieku pašatdevi un kādus motivāciju rosinošus faktorus viņi ieteiktu. Tika saņemtas šādas atbildes:
• Paaugstinātu atalgojumu, jo tas ir ļoti zems, nodrošinātu labākus darba apstākļus.
• Palielinātu atalgojumu, nodrošinātu apdrošināšanas polises. Pieņemtu darbā vairāk cilvēkus, kas esošajiem darbiniekiem atvieglotu darba gaitu, jo darba apjoms ir ļoti liels.
• Ieviestu piemaksas par papildu darbu, prēmijas par izcili veiktu darbu.
• Vairāk uzmundrinājumu, pateicību un uzslavu no vadības puses, neformālu pasēdēšanu, lai vairāk saliedētu kolektīvu. Vairāk organizatorisku jautājumu apspriešanu. Atalgojuma paaugstināšanu, kā arī piemaksas par papildu darbu.
SECINĀJUMI UN PRIEKŠLIKUMI
Rakstot studiju darbu autors ir sasniedzis izvirzīto mērķi un ir izpētījis motivācijas veidus un to realizāciju, izdarot šādus secinājumus:
Izvērtējot SIA „DACS” darbību ir iespējams secināt, ka uzņēmums ir stabils un ienesīgs, par ko norāda uzņēmuma finansiālie rādītāji, kā arī pēc klientu aptaujas ir iespējams secināt, ka ar uzņēmuma darbu klienti ir apmierināti.
Uzņēmums savā mārketinga stratēģijā ir noteicis gan finansiālos mērķus- apgrozījuma un peļņas palielināšanu, gan mērķa tirgus noteikšanu- patērētāji, kam ikdienā nepieciešami atbilstoši pakalpojumu, tehniskas preces visdažādākajās nozarēs un uzņēmuma uzstādīti mērķi nosaka, ka ir nepieciešams daudz strādāt, pieņemt atbildīgus lēmumus un veikt kvalitatīvu darba izpildi, lai spētu šos mērķus sasniegt.
Kopumā vērtējot studiju darba izstrādi jāatzīst, ka darba laikā ir iegūta ļoti nozīmīga pieredze, kas noderēs turpmākai dzīvei, kā arī būs pamats jaunu zināšanu ieguvei un papildināšanai.
Studiju darba izstrādes laikā ir iegūta ļoti plaša teorētiskā izpratne par dažādiem jēdzieniem, teorijām un definīcijām, kas ir saistīti ar motivēšanu, kā arī iegūtas praktiskas zināšanas un nenovērtējama pieredze.
…
Motivācijas veidi un pielietojums sia Nepārtrauktu pārmaiņu un attīstības rezultātā uzņēmumiem un organizācijām rodas jauni izaicinājumi, kas jāpārvar- jātiecas paaugstināt attiecīgā uzņēmuma darba ražīgumu, lai tādejādi spētu pastāvēt un konkurēt jaunajos apstākļos. Kvalitatīvs darba kolektīvs ir viens no uzņēmuma lielākajiem balstiem, jo darbinieku tiešie pienākumi ir nodrošināt preču vai pakalpojumu ražošanu un pieejamību patērētājiem, līdz ar to katra uzņēmuma personālvadības galvenais uzdevums ir nodrošināt uzņēmumu ar atbilstošiem darbiniekiem, lai tādā veidā kāpinātu uzņēmuma konkurētspēju, kā arī paaugstinātu ražošanas un darba efektivitāti. Mūsdienās uzņēmumu un organizāciju vadītāji vēlas redzēt savā iestādē vislabākos darbiniekus – izglītotus un zinošus, pastāvīgus, kompetentus, ar augstu atbildības sajūtu un daudzām citām lietderīgām īpašībām, taču, lai tādus darbiniekus dabūtu, ir jāveic liels darbs, ir jāspēj tos motivēt, jo darbinieku motivācijas trūkums ir liela mūsdienu darba devēju personālvadības problēma. Ja darbinieks būs pietiekami motivēts, tad viņam būs interese ieguldīt savas darba spējas un zināšanas, lai nodrošinātu uzņēmuma vai iestādes darbību, savukārt, ja darbinieks neredzēs iespējas sevi attīstīt un sasniegt rezultātus, tad nepildīs savus tiešos darba pienākumus un uzņēmuma darbība tiks negatīvi.
Atsevišķas atsauces nekvalitatīvas.
- Biznesa plāns un mārketinga pētījums atpūtas kompleksam
-
Būvražošanas plānošana un prognozēšana
Бизнес план17 Строительство и строительные работы, Управление
- Motivācijas veidi un pielietojums
-
Ты можешь добавить любую работу в список пожеланий. Круто!Būvražošanas plānošana un prognozēšana
Бизнес план для университета17
-
Biznesa plāns un mārketinga pētījums atpūtas kompleksam
Бизнес план для университета73
-
Koka logu ražošana un pārdošana
Бизнес план для университета24
Оцененный! -
SIA „White Office House” - mednieku namiņu izveide un Skrīveru muižas atjaunošana
Бизнес план для университета34
-
Produkcijas pārdošanas un pakalpojumu sniegšanas plānošana
Бизнес план для университета19