Добавить работы Отмеченные0
Работа успешно отмечена.

Отмеченные работы

Просмотренные0

Просмотренные работы

Корзина0
Работа успешно добавлена в корзину.

Корзина

Регистрация

интернет библиотека
Atlants.lv библиотека
6,49 € В корзину
Добавить в список желаний
Хочешь дешевле?
Идентификатор:944357
Автор:
Оценка:
Опубликованно: 04.04.2006.
Язык: Латышский
Уровень: Университет
Литературный список: 3 единиц
Ссылки: Не использованы
Содержание
Nr. Название главы  Стр.
  Ievads    3
1.  Uzņēmuma “Sales Leader” raksturojums    4
2.  Uzņēmuma organizatoriskā struktūra    5
3.  Pakalpojuma raksturojums    8
4.  Apkārtējās vides novērtējums    9
4.1.  SIA “Sales Leader” partneri un piegādātāji    9
4.2.  SIA “Sales Leader” potenciālie pircēji    9
4.3.  SIA “Sales Leader” konkurences analīze    10
4.4.  Pārdošanas veicināšanas programma    10
4.5.  SVID analīze    11
5.  Finanšu aprēķini    12
5.1.  ākuma bilance    12
5.2.  Pamatlīdzekļi    12
5.3.  Mazvērtīgie instrumenti un materiāli    14
5.4.  Komunālie maksājumi    15
5.5.  Peļņas vai zaudējuma aprēķins    15
5.6.  Naudas plūsmas plāns    16
5.7.  Beigu bilance    17
5.8.  Ekonomiskie rādītāji    17
5.8.1.  Likviditāte    17
5.8.2.  Rentabilitāte    17
5.8.3.  Aktivitāte    18
5.8.4.  Maksātspēja    18
  Secinājumi    19
  Bibliogrāfiskais saraksts    20
Фрагмент работы

Uzņēmuma „Sales Leader” raksturojums

Uzņēmums nodarbosies ar sekojošu pakalpojumu sniegšanu:

• Pārtikas produktu reklamēšana pielietojot produkcijas degustācijas.
• Nepārtikas produktu reklamēšana: mūtiskas informācijas sniegšana potenciāliem pircējiem, brošūru dalīšana.
• Atsevišķa veida produkcijas iepakošana (piemēram, dāvanu komplektu iepakošana).

Veiksmīgai uzņēmējdarbības uzsākšanai nepieciešams uzstādīt sekojošus stratēģiskos mērķus, piecu gadu laikā:

• Kļūt par vienu no vadošajām tiešo personisko kontaktu reklāmas aģentūru.
• Nodrošināt kapitāla ienesīgumu 40% līmenī;
• Pastāvīgi nodrošināt ne mazāk kā 10 dažādu projektu vienlaicīgu vadīšanu.

Taktiskie mērķi:

• Atdot bankas kredītu līdz 2011. gada martam;
• 2 gadu laikā palielināt darbinieku štatu līdz 50 cilvēkiem;
• Nodrošināt nepārtrauktu jauno projektu meklēšanu;
• Nepārtraukti veikt personāla darba izpildes kontroli un veikt apmācības, mēklēt jaunus iniciatīvus darbiniekus, salīdzināt viņa darba ražīgumu ar esošājiem, tāda veidā nodrošinot pakalpojumu augstu kvalitāti.

Uzņēmuma misija : Nodrošināt Latvijas pircēju informētību un ieinteresētību kvalitatīvas produkcijas iegādāšanā, sniedzot uzņēmumiem uzticamus tiešo personisko kontaktu reklāmas pakalpojumus.


Коментарий автора
Загрузить больше похожих работ

Atlants

Выбери способ авторизации

Э-почта + пароль

Э-почта + пароль

Неправильный адрес э-почты или пароль!
Войти

Забыл пароль?

Draugiem.pase
Facebook
Twitter

Не зарегистрировался?

Зарегистрируйся и получи бесплатно!

Для того, чтобы получить бесплатные материалы с сайта Atlants.lv, необходимо зарегистрироваться. Это просто и займет всего несколько секунд.

Если ты уже зарегистрировался, то просто и сможешь скачивать бесплатные материалы.

Отменить Регистрация